Обязанности:

1.Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме
(приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, личные дела);

2.Подготовка и сопровождение трудовых договоров и приказов;

3.Поддержка процессов подбора персонала совместно с рекрутером;

4.Адаптация новых сотрудников;

5.Ведение кадровой отчетности и справок;

6.Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений.

1.Опыт работы HR-специалистом и/или специалистом по КДП от 3 лет;

2.Отличное знание трудового законодательства РК;

3.Практический опыт ведения полного цикла КДП;

4Понимание HR-процессов: подбор, адаптация, сопровождение персонала;

5.Опыт работы с 1С (кадры), Excel;

6.Внимательность, системность, умение работать с конфиденциальной информацией.