Обязанности:
Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии
Размещение вакансий на различных платформах
Проведение собеседований и оценка кандидатов
Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям
Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору персонала
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 2х лет
Знание современных методов подбора и оценки кандидатов
Опыт работы с различными каналами поиска
Развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение работать в многозадачном режиме
Условия:
Первое время удаленный формат работы
Оформление по ГПХ
Дружный коллектив и комфортная атмосфера
Корпоративные мероприятия и обучение
График работы 5/2 с 9.00-18.00
В сезон 6/1 (март-июнь), сб с 10.00-14.00