Стабильная сервисная компания ищет сильного HR-специалиста, который умеет не только находить лучших сотрудников, но и грамотно вести кадровое делопроизводство.

Если вы любите работать с людьми, умеете закрывать вакансии, знаете кадровое законодательство и хотите развиваться в современной компании — будем рады видеть вас в нашей команде.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу.
• Поиск кандидатов через различные каналы и проведение интервью.
• Организация адаптации новых сотрудников.
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК.
• Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и других кадровых документов.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников.
• Контроль сроков кадровых мероприятий.
• Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам.
• Ведение HR-отчетности и участие в развитии HR-процессов компании.

Мы ожидаем:

• Опыт работы HR Generalist / HR-специалистом от 1 года.
• Практический опыт в подборе персонала и кадровом делопроизводстве.
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Опыт оформления полного пакета кадровых документов.
• Владение 1С (желательно) и уверенный пользователь MS Office.
• Высокий уровень коммуникации, ответственности и организованности.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату (фиксированный оклад + KPI).
• Официальное трудоустройство.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Поддержку инициатив и возможность влиять на HR-процессы компании.
• Дружную команду и комфортные условия работы.

Мы ищем человека, который станет настоящим партнером для бизнеса: сможет привлекать сильных специалистов, грамотно сопровождать сотрудников на всех этапах работы и поддерживать высокий уровень HR-процессов. Если это про вас — будем рады познакомиться!