Основные цели и задачи:

• Повышение квалификации сотрудников;
• Развитие корпоративной культуры и вовлеченности;
• Оптимизация процессов обучения.

Обязанности:

• Ведение документации по обучению (заявки, внутренние тендеры, юридические документы DV, договоры).
• Работа с LMS (загрузка курсов, отслеживание прохождения).
• Подготовка отчетности.
• Координация и организация обучения (конференц-залы, кофе-брейки, обеды), взаимодействие с внешними провайдерами и обучающими платформами.
• Сбор обратной связи от участников.
• Ведение рубрики «Обучение и развитие» во внутренних новостях.
• HR marketing: развитие HR-бренда, создание мотивационных видео, ведение Telegram-канала, коммуникация с университетами, участие в ярмарках вакансий.

Требования:

• Опыт работы в HR;
• Уверенный пользователь MS office, Outlook, Word, Excel, Power Point;
• Высокий уровень коммуникации.

Мы предлагаем:

• Медицинская страховка;
• Гибридный формат работы;
• Каждую пятницу рабочий день до 16:00ч.;
• Программа поддержки в период адаптации новых сотрудников, экскурсия на завод и ферму с дегустацией;
• Трансфер в офис и обратно;
• Бесплатная парковка;
• Корпоративная связь;
• Корпоративная скидка на всю нашу продукцию;
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, походы в горы, новогодняя вечеринка и нескучные будни.);
• Корпоративные подарки к знаменательным датам (день рождение сотрудника, день защиты детей, новый год).