Elite — кадровый холдинг, развивающий направления рекрутинга, аутстаффинга и HR-решений для бизнеса. Ищем HR директора — сильного системного руководителя, который возьмёт на себя внутреннюю архитектуру компании: структуру, найм, адаптацию, кадровую систему, административные процессы, регламенты и управляемость.

Чем предстоит заниматься

• Развивать и усиливать внутреннюю организационную структуру компании.
• Анализировать загрузку функций, выявлять узкие места и выстраивать эффективное распределение ролей.
• Управлять системой найма, адаптации и ввода сотрудников в должность.
• Курировать кадровую систему и кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РК.
• Обеспечивать актуальность должностных инструкций, регламентов и внутренних стандартов.
• Выстраивать административную инфраструктуру: документооборот, коммуникации, рабочие места, офисное обеспечение.
• Поддерживать и усиливать внутреннюю дисциплину, порядок и контроль исполнения.
• Управлять внутренними командами и подчиненными функциями.

Что важно

• Опыт на руководящей позиции в HR, оргразвитии, операционном или административном управлении.
• Опыт построения и систематизации внутренних процессов.
• Понимание процессов найма, адаптации, кадровой системы и организационного управления.
• Знание ТК РК.
• Сильные организационные и управленческие навыки.
• Высокая системность, требовательность, зрелость и способность доводить до результата.

Будет плюсом

• Опыт в кадровом, сервисном, консалтинговом или быстрорастущем бизнесе.
• Опыт управления HR-функцией, кадровым администрированием и внутренними стандартами.
• Опыт внедрения системы контроля, показателей и дисциплины исполнения.

Условия

• Одна из ключевых ролей во внутреннем устройстве компании.
• Реальное влияние на порядок, структуру и эффективность бизнеса.
• Конкурентный доход (обсуждается индивидуально).
• Официальное оформление.