Обязанности:
1) проведение постоянного анализа и мониторинга внешних регуляторных требований и наилучшей международной практики по вопросам комплаенса и противодействия коррупции, определение последствий для Общества в случае изменения регуляторных требований, консультирование и дача рекомендаций на предмет соблюдения законодательства, договорных условий и внутренних процедур компании по вопросам комплаенса и противодействия коррупции;
2) проведение регулярного внутреннего анализа системы противодействия коррупции в Обществе;
3) осуществление разработки и мониторинга соблюдения процедур по предотвращению конфликта интересов, манипулирования и незаконного использования инсайдерской информации, кодекса поведения и политики по предотвращению коррупции и мошенничества в Обществе;
4) обеспечение разработки/актуализации внутренних политик, регламентов и процедур Общества по вопросам противодействия коррупции;
5) обеспечение создания, тестирования и внедрения в Обществе процедуры проверки благонадежности третьих лиц для Компании;
6) обеспечение оптимизации средств коммуникации для инициативного информирования для Общества в соответствии с разработанной политикой инициативного информирования по вопросам нарушения Регуляторных требований и Программы комплаенс для Группы Фонда;
7) тестирование контролей, установленных для минимизации комплаенс-рисков;
8) обеспечение взаимодействия с регуляторными органами по вопросам противодействия коррупции (Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, Генеральная прокуратура Республики Казахстан, Комиссия при Президенте Республики Казахстан по вопросам противодействия коррупции и др.), в том числе по проведению анализа коррупционных рисков, использования баз данных для проведения проверки третьих лиц;
9) работать честно и добросовестно, соблюдать трудовую дисциплину, качественно, своевременно и результативно исполнять возложенные на него трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором, коллективным договором, должностной инструкцией, актами Председателя и иных руководителей Общества;
10) знать Политику, Цели, Программы Общества, обеспечивать их реализацию;
11) соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка работников, правила по безопасности, охране труда, противопожарной безопасности Общества, а также иные нормы и правила в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан и документацией Общества;
12) принимать все меры по защите имущества и имущественных интересов Общества от хищений, гибели, порчи и других неблагоприятных воздействий;
13) не разглашать информацию, составляющую служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну Общества, ставшую известной «Работнику» в связи с выполнением им трудовых обязанностей;
14) не выносить с территории Общества никаких принадлежащих ему документов, деловых бумаг, имущества и иных предметов без разрешения Председателя Правления Общества;
15) повышать производительность труда, свой профессиональный уровень и квалификацию для результативного исполнения трудовых обязанностей.
16) участвует в разработке политик, регламентов и процедур по вопросам противодействия коррупции для Общества, включая актуализацию Кодекс поведения;
17) участвует в актуализации и внедрении методологии проведения оценки комплаенс рисков для Общества, в проведении оценки подверженности ключевых бизнес процессов Общества рискам коррупции, в том числе и совместно с регуляторным органом Республики Казахстан по вопросам противодействия коррупции. Участвует в подготовке отчета об оценке комплаенс рисков и плана мероприятий по их минимизации.Обеспечивает публичное раскрытие информации о результатах оценки комплаенс рисков;
18) участвует в разработке политики инициативного информирования по вопросам нарушения внутренних политик и процедур Комплаенс и внешних регуляторных требований по вопросам противодействия коррупции для Общества;
19) участвует в своевременной коммуникации и консультации для структурных подразделений Общества, придерживаясь принципа проактивности, контролирует внедрение политик и стандартов комплаенс в Обществе, проводит обучение по комплаенс направлениям по мере необходимости;
20) контролирует процедуру мониторинга на соответствие стандартам и принципам этики и комплаенс, а также процесс свода регулярных отчетов от ответственных подразделений;
21) участвует в проведении оценки рисков, позволяющий выявить продукты, услуги, клиентов, третьи стороны и регионы, которые наиболее чувствительны к риску легализации незаконно полученных доходов. Участвует во внедрении программы комплексной проверки рисков, которая определяет потенциальные случаи легализации незаконных доходов (в ходе взаимодействия с клиентами, поставщиками, третьими сторонами и аффилированными лицами);
22) участвует в проведении регулярного обучение Руководства и сотрудников, позволяющее обеспечить их осведомленность и соблюдения ими требований о противодействии отмыванию незаконных доходов. Участвует в организации регулярного проведения внутреннего и внешнего аудита соблюдения требований о противодействии легализации незаконных доходов;
23) обеспечение подготовки регулярной отчетности Совету директоров, Комитету по аудиту, исполнительному органу о комплаенс рисках и о статусе выполнения Программы комплаенс.
Требования:
1) высшее образование в области экономики, юриспруденции, финансах и иных областях необходимых для исполнения возложенных функций;
2) не менее 5 лет общего опыта работы, желательно в реализации функции комплаенс, предполагающего осуществление большинства элементов комплаенс программы, существующей в компании или указанных в Стандарте. Кроме того, желательно обладать действующими профессиональными сертификатами в области комплаенс, выдаваемыми международными профессиональными организациями в области комплаенс, корпоративным центром переподготовки и повышения квалификации специалистов группы компаний АО «Самрук-Казына», предполагающими сдачу квалификационного экзамена.
Тестирование охватывает вопросы по знаниям основ законодательства, знание и понимание в области комплаенса, включая вопросы противодействия коррупции, знание законодательства Республики Казахстан.
Условия:
обеспечение сохранности имущества, находящегося в пользовании Комплаенса офицера; соблюдение трудовой дисциплины, ПТБ, правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности (ППБ), пятидневная рабочая неделя, график работы с 9.00 до 18.00; Место работы будет находится по адресу: Туркестанская область, Шардаринский район, город Шардара, улица Ельмуратова, дом №13.