1. Планирование и контроль за использованием средств бюджета (сметы расходов) по сметным назначениям, закрепленным за Департаментом (командировочные расходы).
2. Мониторинг исполнения и сопровождение мероприятий по открытию, закрытию и смене местонахождения офисов обслуживания Фонда.
3. Контроль за формированием бюджета (финансового плана) Филиалов в части расходов на служебные командировочные расходы, приобретение элементов внешнего оформления, оснащения зданий и помещений, в том числе элементами корпоративной идентификации.
4. Сопровождение работы филиалов по списанию с баланса и внесистемного учета мебели, техники, элементов корпоративной идентификации.
5. Контроль за перемещением товарно-материальных ценностей (запасов) между филиалами, а также между филиалами и центральным аппаратом Фонда.
6. Рассмотрение и согласование заявок филиалов на оплату государственной пошлины, с целью контроля за расходованием средств Фонда.
7. Мониторинг исполнения ответственными работниками Филиалов превентивных и корректирующих действий в рамках устранения обнаружений, выявленных в результате проведения проверок региональных подразделений заинтересованными подразделениями Фонда.
8. Разработка и актуализация ВНД.
Требования:- Образование: Высшее экономическое (предпочтительно), математическое или техническое.
- Опыт работы: не менее 1 (одного) года (предпочтительно на финансовом рынке) в области стратегического развития и анализа, или управленческого анализа и расчетов, ведения учета или построения бизнес-процессов, или привлечения и обслуживания клиентов, либо диплом с отличием либо наличие зарубежного образования.
- Практические навыки:
1. Практические навыки оперативного планирования, умение правильно расставлять приоритеты, планировать рабочие нагрузки.
2. Опыт управления/сопровождения работы региональных структурных подразделений.
3. Практические навыки работы в части методической разработки внутренних нормативных документов, подготовки материалов для проведения обучения, обработки и ведения учета документации.
4. Управление конфликтами, устойчивость к стрессам.
Мы предлагаем:
- оформление согласно ТК РК;
- график работы: 5/2, полный рабочий день;
- добровольное медицинское страхование;
- своевременная заработная плата;
- ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней;
- обучение и возможности профессионального роста.
Если Вы готовы стать частью нашей команды, мы будем рады познакомиться и обсудить возможности сотрудничества.