Netcracker Technology — мировой лидер в области IT-решений для телекоммуникационной отрасли. С 1993 года мы реализуем масштабные проекты цифровой трансформации для более чем 250 клиентов по всему миру. Наши облачные BSS/OSS-платформы, профессиональные сервисы и инновационные продукты помогают операторам связи адаптироваться к новым реалиям цифровой экономики.

Мы ищем руководителя отдела по поддержке финансовых систем, который будет отвечать за управление, оптимизацию и развитие систем планирования ресурсов предприятия в области финансов. Эта роль выступает связующим звеном между Финансами и ИТ, обеспечивая эффективный перевод глобальных стандартов учёта в требования и функциональность систем. Также специалист будет руководить проектами, связанными с финансами: обновлениями, миграциями, интеграциями и сменой поставщиков/плтаформ.

Обязанности:

• Управление полным циклом внедрения и поддержки ERP-систем

• Обеспечение соблюдения сроков и качества проектов

• Взаимодействие с бизнес-подразделениями и IT-командами для согласования приоритетов

• Эскалация и решение сложных ситуаций в подотчетных сервисах

• Определение и контроль KPI и SLA по ERP-системам

• Автоматизация и стандартизация процессов

• Обеспечение соответствия требованиям безопасности, рисков и регуляторов

• Участие в формировании IT-стратегии компании

• Планирование бюджета и управление внешними подрядчиками

• Анализ и внедрение новых технологий для повышения эффективности ERP

• Ведение и развитие ERP-систем (Navision, Oracle, Microsoft Dynamics или аналогичной)

• Участие в проектах по обновлению, миграции и замене ERP в качестве технического эксперта

• Участие в разработке стандартов управления и отчётности

• Обучение пользователей и поддержка внедрения лучших практик

• Отслеживание трендов в области ERP и финансовых технологий

Требования:

• Высшее образование (бакалавр/магистр) в области информационных систем или смежных дисциплин
• 3+ лет опыта в управлении и не менее 3-х лет в поддержке финансовых систем
• Практический опыт работы с одной или несколькими финансовыми платформами (Navision, Oracle Financials, Microsoft Dynamics 365, NetSuite и др.).
• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше

• Успешный опыт внедрения и модернизации ERP-систем

• Отличные коммуникативные навыки и способность «переводить» между языком IT и финансистов

• Опыт управления подрядчиками и кросс-функциональными командами

• Знание процессов ITIL/ITSM

• Навыки ведения переговоров и управления SLA

• Стратегическое мышление и ориентация на результат

• Лидерские качества и умение выстраивать эффективные команды

• Гибкость и устойчивость к изменениям

Преимуществом будут:

• Понимание глобальных требований финансов и учёта (IFRS, GAAP, налоговое регулирование) и их отражение в процессах и конфигурациях систем.
• Сертификаты:
• Финансовые системы: Oracle Financials Cloud, MS Business Central 365, Navision, Microsoft Dynamics 365 Finance и др.
• Управление проектами/процессами: PMP, PRINCE2, ITIL, Agile/Scrum.
• Финансы/бухучёт: ACCA, CPA, CIMA.

Определяйте направление движения для своей команды и задавайте вектор её развития.

В Netcracker вы не просто управляете командами — вы формируете направления, влияете на бизнес и создаёте решения, которые используют миллионы людей по всему миру. Вместе с вами мы определяем, какой будет глобальная телеком-индустрия будущего.

Мы ценим лидерство, основанное на профессионализме и культуре доверия.

Глобальное воздействие

• 80+ международных операторов связи полагаются на решения ваших команд
• Миллиарды транзакций обрабатываются системами под вашим руководством
• 50+ стран используют продукты, созданные при вашем участии

В чём ценность работы в Netcracker для вас?

• Разработка глобальных бизнес-трансформаций и внедрение решений под вашим руководством для миллионов клиентов телеком-компаний из Японии, Бельгии, Нидерландов, Германии, ОАЭ и других стран на стыке самых передовых технологий. Взаимодействие и коммуникация с AT&T, Telefonica, Rakuten, Odido, Etisalat, du, Andorra Telecom, T-Mobile и другими международными лидерами в телеком-индустрии.
• Гибкость в управлении и возможность определять приоритеты и подходы к вашей персональной стратегии развития команды. Компания поддерживает возможность обучения и неформального обмена опытом на внутренних и внешних платформах.
• Корпоративная культура доверия. Открытость менеджмента к коммуникации вне зависимости от уровня позиции.
• Зрелые и адаптивные процессы управления. Вам не нужно изобретать решения с нуля — операционная система компании служит надежной опорой, а её гибкость даёт возможность находить оптимальные управленческие решения в реальных условиях.