- Полный цикл подбора (от снятия заявки до трудоустройства) в том числе осуществлялся холодный поиск сотрудников;
- Поиск персонала по различным источникам
- Организация и проведение собеседования;
- Оценка профессиональных и личных качеств кандидата;
- Сбор документов на оформление, внутренние проверки кандидатов,
- Адаптация персонала (проведение регулярных встреч в рамках испытательного срока);
- Работа в программе 1С,