LPP — международная розничная компания, один из лидеров fashion-рынка, объединяющая пять брендов: Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay. Мы работаем более чем в 40 странах и продолжаем активно развиваться, открывая новые магазины и расширяя команду профессионалов.

Обязанности:

• Рекрутинг и Employer Branding (EB).
• Подготовка и организация обучения в соответствии с потребностями, в рамках HR-стратегии компании.
• Активное участие в организации онбординга, проведения Exit интервью и обучения новых сотрудников на функциональных позициях.
• Обеспечение соблюдения этических принципов в магазинах LPP, разрешение конфликтов и рассмотрение жалоб сотрудников.
• Реализация и внедрение HR-инструментов, контроль их использования на рабочих местах и обучение ответственных сотрудников работе с ними.
• Выявление и развитие талантливых сотрудников.
• Проведение учебных тренингов в магазинах Start Up.
• Выполнение иных задач, поставленных непосредственным руководителем.

• Высшее образование (Management, Психология).
• Опыт в подборе персонала, адаптации и увольнении сотрудников, желательно сфера Retail.
• Умение обучать, быстро и эффективно передавать знания, вдохновляя других на действия.
• Желание развивать свои навыки в сфере HR.
• Знания трудового законодательства РК.
• Владение навыками публичных выступлений.
• Многозадачность, работа в динамической среде, умение одновременно координировать несколько процессов.
• Знание английского языка (не ниже B2).

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РК.
• Возможность получения полугодового/годового бонуса (в зависимости от результатов компании).
• Необходимые рабочие инструменты (ноутбук, телефон, корпоративная связь).
• Корпоративные скидки на все 5 брендов LPP.
• Регулярные командировки по Казахстану, а также за его пределами
• Возможности для профессионального роста и участия в международных проектах.