Яндекса Лавка (Казахстан) ищет HR-менеджера (Ops) для выстраивания hr процессов на дарксторах. Ваши главные задачи — это развитие, обучение, оценка и мотивация персонала. Ждём, что вы работали на позиции главного HR-специалиста, HR BP или HR Generalist.
Обязанности:
Развитие и обучение персонала
Организовывать и проводить курсы, семинары, тренинги и другие мероприятия для повышения квалификации и компетенций членов коллектива, определять потребность в обучении, готовить программы и планы обучения, выбирать тренеров и лекторов, контролировать качество и эффективность обучения, оценивать результаты и отзывы участников.
Оценка и мотивация персонала
Измерять и анализировать результаты труда, выставлять оценки, определять премии и поощрения, разрабатывать системы оценки, устанавливать критерии и показатели успеха, проводить аттестации, давать обратную связь и рекомендации об улучшении результатов.
Подбор персонала
Изучать состояние рынка труда, определять потребность в кадрах, устанавливать план-график поиска работников, курировать подбор кадров.
Требования:
Опыт работы на позиции главного HR-специалиста, HR BP или HR Generalist;
Владеете навыком качественной оценки кандидатов;
Знаете кадровое делопроизводство и трудовое право РК;
Строили систему адаптации и развития сотрудников;
Строили процессы подбора персонала;
Отлично владеете русским и казахским языком.
Будет плюсом, если вы:
Владеете английским на уровне Upper-Intermediate