ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

оформление приема, перевода, увольнения сотрудников и изменений условий труда;

подготовка и сопровождение трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и кадровых документов;

ведение личных дел сотрудников и кадровых реестров;

контроль сроков трудовых договоров, отпусков, испытательных сроков и кадровых изменений;

учет рабочего времени, отпусков, больничных и иных кадровых событий;

участие в процессах подбора, адаптации и сопровождения сотрудников;

взаимодействие с бухгалтерией по кадровым данным для расчета заработной платы;

консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудовых отношений;

обеспечение корректного хранения кадровых документов и соблюдение конфиденциальности персональных данных;

подготовка документов и ответов по запросам государственных органов;

участие в разработке и соблюдении внутренних HR-политик и процедур компании.

знание и практическое применение Трудового кодекса Республики Казахстан;

опыт ведения кадрового делопроизводства;

знание порядка оформления кадровых документов и трудовых отношений;

понимание процессов учета рабочего времени и кадрового администрирования;

уверенное владение офисными программами (MS Office, Excel);

внимательность к документам, ответственность и системность в работе;

навыки деловой коммуникации и работы с персоналом.