Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, юриспруденция или смежные направления).
Опыт работы в сфере HR от 6 лет.
Знание трудового законодательства и умение применять его на практике.
Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме.
Навыки подбора и оценки персонала (проведение интервью, адаптация сотрудников).
Опыт организации обучения и развития персонала.
Понимание принципов мотивации и удержания сотрудников.
Уверенное владение ПК (1С, ЗИК, Excel, кадровые программы).
Развитые коммуникативные навыки, организованность, ответственность, внимательность к деталям.
Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать конфиденциальность
Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
График работы 5/2, с 8:00 до 17:00.
Стабильная заработная плата.
Испытательный срок 3 месяца.
Оплачиваемый отпуск и больничные листы.