Neo Group — группа компаний в сферах микрофинансов, платёжных решений, IT и недвижимости. Бизнес активно развивается, сотрудники и кадровые процессы распределены между несколькими юридическими лицами. В связи с ростом группы мы ищем начальника отдела кадров, который возьмёт на себя систематизацию кадрового делопроизводства и выстраивание единых кадровых процессов в группе компаний.
150 сотрудников, 9 компании.
Задачи
Проведение аудита кадрового делопроизводства во всех компаниях группы
Приведение кадровых документов и процессов в соответствие с требованиями законодательства РК
Систематизация и унификация кадровых процедур между юридическими лицами
Восстановление и корректировка кадровых документов (при необходимости)
Выстраивание прозрачных и работающих кадровых процессов «с нуля»
Подготовка и внедрение локальных нормативных актов
Организация воинского и миграционного учета
Настройка кадрового учета и отчетности
Руководство и контроль работы кадровой функции
Взаимодействие с руководством и консультация по кадровым рискам
Требования
Опыт работы начальником отдела кадров / ведущим специалистом КДП от 6 лет
Практический опыт наведения порядка в кадровом учете «в кризисной ситуации»
Глубокое знание трудового законодательства Республики Казахстан
Опыт работы с несколькими юридическими лицами
Понимание рисков МФО, финтех- и IT-компаний преимущество
Уверенное владение 1С:ЗУП и электронным документооборотом
Системность, жесткость к процессам, высокая ответственность
Умение работать в условиях неопределенности и изменений
Практический опыт оформления и сопровождения иностранных сотрудников (нерезидентов РК)
Знание миграционного законодательства Республики Казахстан
Оформление разрешений на работу, уведомлений, ИИН, ВНЖ/РВП
Контроль сроков действия виз, разрешений и оснований для пребывания
Взаимодействие с миграционной службой и госорганами
Ведение кадрового и миграционного учета нерезидентов
Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудоустройства иностранцев
Минимизация миграционных и трудовых рисков для компании
Мы предлагаем
Реальную зону влияния и поддержку руководства
Возможность выстроить HR-функцию и процессы с нуля
Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально)
Официальное трудоустройство
Работа в растущей группе компаний с IT и финтех-фокусом
Условия оплаты обсуждается индивидуально