Обязанности:
• Разработка и реализация планов, постановка целей и выстраивание KPI.
• Совершенствование корпоративной культуры и улучшение условий труда.
• Участие в оперативном управлении и решении текущих задач.
• Поиск, подбор и адаптация сотрудников, проведение собеседований.
• Определение потребностей в обучении и развитии персонала, организация тренингов и курсов.
• Ведение кадрового делопроизводства, включая разработку штатного расписания, графика отпусков, табелей учета рабочего времени, личных дел работников и кадровых документов.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства, оформление приказов, трудовых договоров, отпусков, командировок, больничных листов и пособий.
• Формирование и проверка правильности ведения табелей учета рабочего времени, а также правильности оформления соответствующих документов.
• Ведение и сдача отчетности по форме 1Т.
• Внесение данных о сотрудниках в информационную систему Енбек.кз.
• Организация мероприятий для повышения командного духа (тимбилдинги и другие активности).
• Работа в соответствии с бизнес-процессами компании.
Требования:
• Высшее образование.
• Опыт работы в частных организациях (опыт работы в государственных структурах не рассматривается).
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 2 лет.
• Знание Трудового кодекса РК и уверенное владение информационными системами: MS Office, Енбек.кз., нобд, 1С
Условия:
• Пятидневная рабочая неделя.
• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК.
• Молодой и прогрессивный коллектив с возможностью профессионального роста.
• Корпоративное питание, оплачиваемое компанией.