В стабильную и активную группу компаний, с амбициозными задачами роста и развития на рынке требуется HR - специалист для решения вопросов, связанных с быстрым и эффективным подбором новых сотрудников, их адаптацией, обучением, развитием, контролем их работы, и т.п. обязанностями по всему спектру управления персоналом.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала. Адаптация, обучение и развитие персонала компании.
• Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии
• Создание кадрового резерва компании
• Адаптация сотрудников - сопровождение каждого сотрудника в любой должности, на испытательном сроке 1-3 месяца, и на следующих этапах работы в компании.
• Кадровое делопроизводство.
• Организация системы обучения персонала.

Требования:

• Оперативное закрытие всех вакансий компании
• Опыт работы в отделе персонала от 3 лет и более
• Знание законодательства в сфере трудовых отношений;
• Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала
• Высокая работоспособность, ответственность; внимательность к деталям
• Ориентация на результат
• Умственная выносливость, коммуникабельность, находчивость
• Всегда быть доступным для связи, с целью решения рабочих вопросов
• Высокая вовлеченность в работу.

Условия:

• Оформление по ТК РК,
• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00.
• Испытательный срок 3 месяца.