В Mercury Solutions мы создаем торгово-логистическую экосистему, включающую инновационные 3PL-склады и цифровые продукты, которые упрощают доступ к товарам со всего мира как для бизнеса, так и для розничных клиентов
Наши направления:
eCom-решения для предпринимателей
Финтех-инструменты для закупа и торговли
Автоматизация складской и транспортной логистики
Инновационные продукты для оптимизации бизнес-процессов
Что вы получите, работая с нами
Возможность влиять на HR-стратегию IT-департамента крупного холдинга
Прямое взаимодействие с HR-директором и топ-менеджментом
Медицинскую страховку после испытательного срока
Материальную помощь к отпуску после года работы
Годовое премирование по результатам KPI и увеличенный отпуск
Офис в центре Алматы, открытая корпоративная культура и гибкий график начала дня (8:00- 10:00)
Чем предстоит заниматься
Участвовать в стратегическом HR-партнёрстве и выстраивать эффективные коммуникации с руководителями подразделений.
Развивать корпоративную культуру, повышать вовлечённость и удержание сотрудников.
Организовывать процессы подбора, адаптации, оценки и развития персонала в динамичной IT-среде.
Разрабатывать и внедрять системы мотивации и управления эффективностью команд.
Проводить HR-анализ и подготавливать управленческие решения на основе данных.
Решать кадровые риски, конфликтные ситуации, дисциплинарные вопросы.
Формировать системный подход к управлению персоналом, ориентированный на бизнес-результат.
Мы ожидаем
Высшее образование (гуманитарное или управленческое).
Опыт работы HR-менеджером или HR-дженералистом от 3 лет, желательно в компаниях с развитым IT-направлением.
Базовое понимание процессов IT-разработки и структуры IT-команд.
Знание трудового законодательства и современных HR-процессов.
Опыт во всех HR-функциях: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация.
Владение HR-аналитикой, понимание бюджетирования и оптимизации затрат.
Развитые коммуникативные навыки, стратегическое и системное мышление.
Владение русским языком - свободно, английским - на уровне intermediate.