Обязанности:

• HR-сопровождение компании численностью более 50 сотрудников;
• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан;
• Подготовка и сопровождение кадровых документов: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, приказы по личному составу и основной деятельности;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Организация полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение интервью, оценка компетенций, сопровождение кандидатов до выхода на работу;
• Организация адаптации новых сотрудников и сопровождение прохождения испытательного срока;
• Разработка и внедрение HR-процессов, регламентов и внутренних политик компании;
• Формирование и развитие корпоративной культуры компании;
• Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов, поздравлений сотрудников и внутренних инициатив;
• Проведение опросов удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, анализ результатов и разработка мероприятий по улучшению климата в коллективе;
• Развитие внутренних коммуникаций между подразделениями;
• Мониторинг уровня вовлеченности, мотивации и текучести персонала;
• Проведение интервью и анализ причин увольнений;
• Участие в разработке программ обучения и развития персонала;
• Поддержание трудовой дисциплины;
• Подготовка HR-аналитики и отчетности для руководства компании.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в HR-сфере не менее 6 лет;
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Успешный опыт подбора персонала различного уровня — от линейных специалистов до руководителей подразделений;
• Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан;
• Опыт формирования и развития корпоративной культуры;
• Опыт организации корпоративных мероприятий и внутренних коммуникаций;
• Навыки проведения интервью, оценки кандидатов и адаптации сотрудников;
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с коллективом;
• Высокий уровень ответственности, самоорганизации и инициативности;

Условия:

• Работа в профессиональной и дружной команде;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• График работы: 5/2, полный рабочий день;
• Своевременная выплата заработной платы;