Основные требования:
• Опыт работы: не менее 5 лет в сфере HR (желателен опыт в крупных финансовых институтах, банках уровня Kaspi, Halyk, Forte или крупных IT/телеком компаниях вроде Yandex, Beeline, BTS Digital);
• Языки: Свободный английский (Upper-Intermediate и выше) – обязательно для коммуникации;
• Навыки: Отличные знания рекрутинга, адаптации, оценки персонала (Performance Review) и построения HR-бренда;
• Networking: Наличие широкой сети профессиональных контактов (активный пул кандидатов в IT/Fintech/Finance);
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, лидерские качества и проактивность.
Бізге қосымша тағы бухгалтер керек. Хабарласыңыздар, Қазақша Орысша білсеңіздер