Ищем самостоятельного HR Generalist, который возьмёт на себя полный цикл подбора и операционный HR-блок. Компания находится на этапе систематизации и автоматизации HR-процессов, поэтому нам нужен специалист, готовый не только выполнять задачи, но и участвовать в выстраивании процессов.

Обязанности

• ведение полного цикла подбора: от снятия заявки до выхода сотрудника;
• подбор офисного, линейного и руководящего персонала;
• проведение интервью и оценка кандидатов;
• сопровождение преонбординга, оформления и адаптации сотрудников;
• контроль прохождения испытательного срока;
• взаимодействие с руководителями и кадровым специалистом;
• ведение HR-отчётности и статусов по вакансиям;
• участие в описании, внедрении и автоматизации HR-процессов;
• работа в Bitrix, 1С и внутренних системах компании.

Требования

• опыт работы HR Generalist, HR-менеджером или рекрутером от 2 лет;
• опыт самостоятельного ведения от 5+ вакансий;
• понимание процессов подбора, адаптации и сопровождения сотрудников;
• системность, ответственность и умение доводить задачи до результата;
• готовность работать в условиях изменений и выстраивать процессы с нуля;
• уверенное владение Excel или Google Sheets;
• знание трудового законодательства Республики Казахстан будет преимуществом;
• опыт массового подбора, аутстаффинга или автоматизации HR-процессов будет плюсом.

Условия

• работа в Астане;
• полный рабочий день;
• официальное оформление;
• прямое подчинение руководителю HR-функции;
• возможность участвовать в построении HR-системы компании;
• профессиональный рост в сторону HR Business Partner;
• уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.