∙ Организация и контроль HR-процессов компании
∙ Адаптация и сопровождение сотрудников
∙ Поддержание эффективной коммуникации между сотрудниками и руководством
∙ Консультирование сотрудников по HR-вопросам
∙ Участие в оценке, развитии и мотивации персонала
∙ Участие в разработке HR-политик и внутренних процедур
∙ Контроль соблюдения корпоративной культуры и внутренних правил компании
∙ Подготовка HR-отчетности и аналитики
∙ Участие в решении трудовых и организационных вопросов
∙ Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом
∙ Высшее образование (желательно юридическое)
∙ Опыт работы в HR не менее 3 лет
∙ Знание трудового законодательства РК
∙ Знание казахского, русского и английского языков
∙ Грамотная устная и письменная речь
∙ Навыки деловой коммуникации
∙ Ответственность, организованность, стрессоустойчивость
∙ Умение работать в режиме многозадачности
∙ График работы 5/2
∙ Место работы: г. Астана
∙ Заработная плата обсуждается при собеседовании
∙ Официальное трудоустройство