Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала (декретная ставка)

Если для вас подбор персонала — это не просто закрытие вакансий, а возможность формировать сильные команды, влиять на процессы и видеть результат своей работы, тогда будем рады познакомиться.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и контролировать полный цикл подбора персонала.
• Координировать работу команды из 2 рекрутеров, помогать им достигать результатов и развиваться профессионально.
• Вести подбор на массовые и точечные позиции.
• Выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями подразделений и выступать для них надежным HR-партнером.
• Сопровождать новых сотрудников на этапе адаптации и помогать им быстрее вливаться в команду.
• Анализировать эффективность подбора, готовить отчетность и предлагать улучшения HR-процессов.
• Участвовать в развитии HR-бренда компании и проектах, направленных на привлечение и удержание талантов.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Конкурентный уровень дохода и прозрачную систему мотивации.
• Возможность влиять на решения и совершенствовать HR-процессы.
• Поддержку руководства и отсутствие лишней бюрократии.
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста.
• Команду, в которой ценят инициативу, открытость и взаимопомощь.

Мы будем рады видеть вас в команде, если вы:

• Имеете опыт в подборе персонала от 2 лет.
• Умеете эффективно организовывать свою работу и работать с несколькими вакансиями одновременно.
• Имеете опыт наставничества, координации работы рекрутеров или готовы развиваться в управленческом направлении.
• Уверенно проводите интервью и оцениваете кандидатов.
• Умеете находить общий язык с людьми и выстраивать партнерские отношения с руководителями.
• Любите результат, инициативны и не боитесь предлагать новые идеи.

Мы ищем не просто рекрутера, а человека, который поможет нам привлекать сильных специалистов, развивать команду и делать компанию еще лучше.