Вакансия: HR-менеджер (подбор персонала + кадровое делопроизводство)

Заработная плата: от 400 000 тенге (обсуждается по итогам собеседования)

Aru Clinic — современная медицинская клиника в Алматы, которая активно развивается и расширяет команду. Мы ищем сильного HR-менеджера, который станет партнером руководителя в вопросах управления персоналом, организации кадровых процессов и соблюдения трудового законодательства.

Цель должности

Обеспечить клинику квалифицированными сотрудниками, организовать эффективную систему подбора, адаптации и оценки персонала, вести кадровое делопроизводство в соответствии с законодательством Республики Казахстан и контролировать соблюдение внутренних регламентов компании.

Основные обязанности

Подбор и адаптация персонала

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных и очных собеседований.
• Организация выхода новых сотрудников на работу.
• Проведение адаптации и сопровождение сотрудников в период испытательного срока.
• Контроль прохождения испытательного срока и подготовка заключений для руководителя.
• Формирование кадрового резерва.

Кадровое делопроизводство

• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и кадровых документов.
• Ведение личных дел сотрудников.
• Контроль отпусков, больничных, графиков работы и табеля учета рабочего времени.
• Разработка и актуализация должностных инструкций, положений и внутренних регламентов.
• Подготовка документов для проверок государственных органов.

Контроль трудовой дисциплины

• Контроль соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.
• Контроль соблюдения графиков работы сотрудниками.
• Подготовка служебных записок, уведомлений, актов и документов по дисциплинарным вопросам.
• Участие в разрешении трудовых споров и конфликтных ситуаций.
• Контроль исполнения внутренних регламентов клиники.
  

  Работа с медицинским персоналом

• Контроль наличия и сроков действия документов медицинских работников (сертификаты, разрешительные документы и др.).
• Контроль своевременного прохождения обязательного обучения и инструктажей.
• Подготовка кадровой документации для лицензирования и проверок.

  Юридическое сопровождение (будет преимуществом)

• Контроль соответствия кадровых документов требованиям трудового законодательства Республики Казахстан.
• Подготовка проектов внутренних нормативных документов.
• Мониторинг изменений трудового законодательства.
• Консультирование руководства по кадровым вопросам.
  

  Требования

• Высшее образование (предпочтительно юридическое, управление персоналом или менеджмент).
• Опыт работы HR-менеджером или специалистом по кадрам не менее 1 года.
• Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан.
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства.
• Опыт самостоятельного закрытия вакансий различного уровня.
• Уверенный пользователь Microsoft Office, Google Workspace и HR-сервисов.
• Высокий уровень ответственности, организованности и внимательности к деталям.
• Грамотная устная и письменная речь.
  

  Мы предлагаем

• Заработную плату от 400 000 тенге (обсуждается по итогам собеседования).
• Официальное трудоустройство.
• Работу в современной развивающейся медицинской клинике.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Участие в развитии компании и принятии управленческих решений.
• Дружный коллектив и поддержку руководства.
• Комфортные условия труда и долгосрочное сотрудничество.