О вакансии

Мы ищем Главного специалиста по подбору и адаптации персонала, который станет частью команды, отвечающей за привлечение сильнейших специалистов на рынок финансовых технологий и цифровых решений.

Если Вам интересно не просто закрывать вакансии, а влиять на развитие высокотехнологичных проектов национального масштаба — будем рады познакомиться.

Вам предстоит:

• Участвовать в полном цикле подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода кандидата на работу;
• Искать и привлекать специалистов по направлениям разработки, информационной безопасности, инфраструктуры, данных, архитектуры и другим ИТ-направлениям;
• Проводить интервью и сопровождать кандидатов на всех этапах отбора;
• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам найма и развития команд;
• Развивать инструменты и подходы к поиску талантов, используя современные HR-технологии и цифровые платформы;
• Вести аналитику и отчетность по подбору персонала;
• Организовывать и совершенствовать процессы адаптации новых работников;
• Сопровождать сотрудников в период испытательного срока и участвовать в проектах по развитию HR-функции;
• Вносить предложения по улучшению процессов подбора, адаптации и опыта кандидатов.
• Ведение социальных сетей компании: telegram, instagram, linkedin.

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция или смежные направления);
• Практический опыт подбора персонала не менее 1 года;
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
• Опыт работы с job-сайтами, профессиональными сообществами и HR-системами;
• Уверенное владение Excel и PowerPoint;
• Умение работать с большим количеством вакансий и одновременно сопровождать несколько процессов подбора;
• Развитые коммуникативные навыки, системное мышление и ориентация на результат;
• Будет преимуществом опыт подбора ИТ-специалистов и участие в HR-проектах.

Мы предлагаем:

• Работу в компании, реализующей масштабные IT- и цифровые проекты;

• Дополнительные выплаты:

1. премии к государственным и корпоративным праздникам;
2. лечебное пособие;
3. годовой бонус

• График работы: с 9:00 до 18:30, 5/2 (полная занятость).