- Массовый поиск и подбор персонала на площадках Hh, Inst, olx, telegram, what’s app.
-Проведение интервью и курирование новых сотрудников.
- Холодный обзвон кандидатов.
- Выявлять сильные и слабые стороны кандидатов.
- Пользоваться современными инструментами подбора персонала.
- Вести деловую переписку.
- Проведение онлайн/оффлайн встреч.
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений.
- Составление профилей должностей.
- Взаимодействие с сотрудниками, адаптация.
- Полное сопровождение сотрудников от собеседования до заключение трудового договора.
- Подготовка отчетов.
-Работы с подбором кандидатов на разные позиции.
Требования: