Міндеттері:
Персоналды іріктеудің толық циклін жүргізу (бос жұмыс орындары туралы ақпаратты орналастыру, үміткерлерді іздеу және іріктеп алу, жұмысқа кіріскенге дейін жасалатын әрекеттер бойынша қолдау көрсету);
Іріктеп алу мәселелері бойынша бөлімшелер басшыларымен өзара қарым-қатынас жасау;
Үміткерлерді іріктеудің барлық кезеңінде қолдау;
HR жобаларына және іріктеу процестерін дамыту бастамаларына қатысу.
Қойылатын талаптар:
Персоналды іріктеуде жұмыс тәжірибесінің болуы;
Автоматтандырылған жүйелер бойынша жұмыс тәжірибесінің болуы тиіс;
Бірнеше тапсырманы қатар орындай алуға қабілетті болғаны жөн.
Жасалатын жағдай:
• Ресми түрде жұмысқа орналастырылады;
• Бәсекеге қабілетті еңбекақы және KPI орындау нәтижелері бойынша жылдық бонус бар;
• Жұмыс кестесі 5/2, сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін заманауи және жайлы офисте жұмыс істеу;
• Медициналық сақтандыру, туған күнге орай және еңбек өтілі үшін қосымша DayOff беріледі;
• Жеңілдікті автокредит және жеңілдікті ипотека ресімдеу мүмкіндігі бар;
• Ірі фитнес-клубтарға бару үшін тиімді талаптар қарастырылған;
• Корпоративтік іс-шаралар өткізіліп тұрады, кәсіби даму, ішкі білім беру ресурстарын қолдана алады.
Обязанности:
Ведение полного цикла подбора персонала (размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов, сопровождение до выхода на работу);
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора;
Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
Участие в HR-проектах и инициативах по развитию процессов подбора.
Опыт работы в подборе персонала
Опыт работы в автоматизированных системах
Способность работать в условиях многозадачности
Условия:• Официальное трудоустройство;
• Конкурентную заработную плату и годовой бонус по результатам выполнения KPI;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в современном и комфортном офисе;
• Медицинскую страховку, дополнительный DayOff ко дню рождения и за выслугу лет;
• Выгодные условия на посещение крупных фитнес-клубов;
• Корпоративные мероприятия, профессиональное развитие, доступ к внутренним образовательным ресурсам.