• Обеспечение постоянного потока кандидатов на открытые вакансии компании на сайтах вакансий, биржах фриланса, в каталогах специалистов, учебных проф.учреждениях, в иных базах данных.
• Переговоры с подходящими потенциальными сотрудниками, проведение первичных собеседований
• Сбор информации о кандидатах, оценка их квалификации, соответствия требованиям
• Сопровождение процесса оформления и адаптации для успешных кандидатов
• Помощь в работе бухгалтеру.

• Уверенное знание ПК

• Опыт подбора персонала различной сложности от 1 года
• Умение закрывать вакансии как с большим количеством соискателей, так и с очень маленьким
• Знание дополнительных источников и способов поиска кандидатов помимо hh.kz
• Помощь в работе директору:по аренде офиса,оформление договоров,показ помещений.Оформление страховочных полюсов на рабочие автомашины.

• Знать:

трудовое законодательство

основы психологии, риторики, логики

этику и культуру межличностного общения

средства и способы убеждения собеседников, основы мотивации кандидатов

методы анализа и мониторинга рынка труда, ситуацию на рынке труда

методики проведения тестирования, собеседования

Условия:

• Достойный оклад - по результатам собеседования, в зависимости от текущего уровня и опыта работы
• Дружный коллектив
• Оформление в соответствии с трудовым кодексом РК