Американская логистическая компания, предоставляющая услуги транспортной логистики на территории США, в поисках "Руководителя отдела персонала"

Обязанности:

• Формирование отдела персонала с 0, найм и управление командой;
• Формирование системы рекрутинга в компании (штат 100+) на территории США, Европы, ОАЭ, стран СНГ;
• Разработка системы адаптации с 0 (welcome -тренинг, welcome book) для новых сотрудников;
• Разработка и внедрение системы мотивации и KPI совместно с руководителями отделов;
• Разработка с нуля и ведение процесса оценки сотрудников;

• Анализ и оценка потребностей в персонале, формирование плана по закрытию вакансий, кадрового резерва по необходимости;

• Составление бюджета на подбор и развитие, внесение предложений по экономии бюджета;

• Самостоятельное закрытие ключевых и ТОП-позиций;

• Развитие HR-бренда компании;

• Построение и развитие корпоративной культуры, корпоративных ценностей компании, внутренних и внешних стандартов работы;

• Автоматизация системы рекрутинга и других HR-процессов;

• Отчетность перед собственником;

• Оконченное высшее образование;
• Знание английского языка не ниже уровня С1 обязательно (уверенный, разговорный);
• Опыт подбора на территории Европы/США/ОАЭ;
• Успешный опыт самостоятельного подбора на площадках LinkedIn, Indeed, наличие активного профиля в данных ресурсах;
• Практический опыт построения системы подбора персонала обязателен;
• Опыт внедрения автоматизации HR-процессов;
• Опыт формирования системы адаптации, мотивации и оценки персонала в компаниях численностью от 100 человек;
• Знание современных методов поиска и отбора персонала, знание современных трендов в HR;
• Современный подход к построению отдела персонала в компании, с внедрением автоматизации, применений новых технологий и стратегий в HR;
• Активность, умение брать на себя ответственность за результат, самостоятельность в выполнении вверенных функций, инициативность в работе;
• Свободное владение английским языком (не ниже С1);

Условия:

• Подчинение собственнику;
• Удаленный формат работы;
• График пн-пт с 10-19/ 11-20:00;
• Оформление контракта, подписание NDA;
• Заработная плата: оклад+ KPI= 250 000- 280 000 руб.;
• Поддержка от руководства на всех этапах;

• Лояльное руководство, максимальная открытость для исполнения амбициозных задач и внедрения новых технологий.