1. Разработка и реализация программ и услуг по информационной медиа, цифровой и ИИ-грамотности:
1) проводит тренинги семинары, учебные занятия, вводные курсы, интегрированные модули (как в очном, так и в онлайн-формате);
2) проводит тренинги по обеспечению исследовательскими навыками, включая научную коммуникацию;
3) вносит предложения в тематический и календарный план тренингов;
4) разрабатывает планы уроков и другие необходимые методические материалы с уточкой базового, среднего и продвинутого уровня тренинга;
5) сотрудничает с издателями, поставщиками и другими заинтересованными сторонами для организации обучающих мероприятий;
6) проводит ориентационные мероприятия и экскурсии для пользователей и посетителей по мере необходимости; 
7) разрабатывает, обеспечивает доступность и актуальность справочников и учебных материалов, модулей для структурированных занятий и самостоятельного обучения, используя инновационные методы и платформы (такие как LibGuides, социальные сети, Moodle и другие), а также различные инструменты для создания контента.

2. Взаимодействие между Библиотекой и Школами/кафедрами:
1) координирует с членами ППС планирование и проведение учебных занятий, направленных на формирование информационной грамотности и исследовательских навыков;
2) изучает информационные потребности школ в предоставлении услуг и ресурсов;
3) осуществляет оценку и предоставляет рекомендации по приобретению ресурсов (в любом формате), которые поддерживают, дополняют и расширяют возможности учебной поддержки для студентов, членов ППС и работников НУ;
4) оказывает поддержку членам ППС в подготовке материалов для обучающих курсов, списков литературы для выдачи, краткосрочного абонемента и других ресурсов, необходимых для проведения учебных занятий;
5) сотрудничает с подразделениями Библиотеки с целью сбора и обеспечения актуальности учебных материалов (в различных форматах) в соответствии с потребностями Школы/кафедры.

3. Развитие печатных и цифровых коллекций Библиотеки в соответствие с потребностями Университетского сообщества:
1) осуществляет отбор ресурсов в различных форматах в соответствии с установленными критериями;
2) отправляет заявки на приобретение ресурсов.

4. Предоставление консультаций и иных справочных услуг по поиску, оценке и использованию информации:
1) координирует оказание справочных услуг в Библиотеке;
2) консультирует по предварительной записи и без, согласно графику оказания услуги;
3) использует соответствующие инновационные методы и технологии для предоставления справочных услуг (как очно, так и онлайн);
4) проводит индивидуальные и групповые консультации по вопросам поиску, оценке и использованию информации;

5. Содействие удовлетворенности и эффективному взаимодействию с услугами Подразделения:
1) проводит оценку и анализ предоставляемых в Подразделении программ и услуг;
2) участвует в организации образовательных и культурно-досуговых мероприятий, связанных с задачами Подразделения;
3) сотрудничает со студенческими клубами и организациями в разработке совместных инициатив, направленных на продвижение библиотечных ресурсов и услуг.

6. Продвижение услуг Библиотеки и ресурсов через сайт Библиотеки, социальные сети и другие каналы коммуникации с целью повышения осведомленности и вовлеченности пользователей:
1) при необходимости оказывает помощь в пересмотре и обновлении вебресурсов Библиотеки, обеспечивая своевременный и точный доступ к актуальной информации и услугам;
2) координирует с работниками, ответственными за маркетинг и коммуникацию Библиотеки, продвижение полного спектра услуг и ресурсов, доступных закреплённым школам и кафедрам.

7. Обеспечение обмена опытом и поддержки стандартов в области справочной, преподавательской и предметной деятельности:
1) налаживает и развивает профессиональные отношения с коллегами из аналогичных учреждений и занимающими схожие должности;
2) делится знаниями и передовым опытом с коллегами Библиотеки, а также с другими академическими библиотеками Казахстана, предоставляя возможности наставничества и обучения;
3) участвует в организации мероприятий по обмену опытом (включая Европейскую конференцию академических библиотек, Евразийский тренинг академических библиотек);
4) изучает возможности применения соответствующих инновационных решений, онлайн-инструментов, программных пакетов и других ресурсов для повышения эффективности и качества предоставления услуг.

8. Содействие организационному развитию Университета:
1) поддерживает знания в области педагогических практик, стратегий обучения, технологий и методик, используемых для предоставления инновационного и качественного обучения и информационной поддержки;
2) устанавливает прочные рабочие отношения и партнёрство с соответствующими кафедрами и офисами Библиотеки и Университета в целях поддержки стратегических задач Библиотеки и Университета;
3) представляет Библиотеку в различных внутренних и внешних инициативах и рабочих группах по мере необходимости.

Требования к образованию
1) Магистерская степень по специальности «Библиотечные и информационные науки» или эквивалент;
2) наличие профессиональных сертификатов в сфере библиотечного дела и образования

Опыт работы:
Не менее 5 лет опыта работы в академической/научной библиотеке в соответствующей области

Знания, необходимые для выполнения обязанностей:
1)знание информационной, медийной, цифровой и ИИ грамотности, методологии обучения и преподавания, а также других соответствующих технологий и инструментов;
2) опыт предоставления справочной информации, взаимодействия и исследовательской помощи в контексте академической библиотеки;
3) опыт разработки учебных программ и материалов, определения результатов обучения, а также проведения обучения пользованию библиотекой;
4)знание роли библиотеки в поддержке академического совершенства Университета;
5)знание технологий и инструментов, используемых в библиотечной или академической среде (таких как Alma, SpringShare, moodle и др.).
6) успешный опыт работы в динамичной и изменяющейся среде;
7)знание Конституции Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд», законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан в области библиотечного дела, науки и образования.

Профессиональные навыки:
1) сильное критическое мышление и педагогические навыки;
2) выдающиеся навыки устной, письменной и презентационной речи;
3)профессиональное суждение для решения проблем.

Требуемые компетенции: 
1) способность планировать, инициировать и реализовывать проекты и услуги; 
2) способность работать как самостоятельно, так и в составе команды, сотрудничающей с членами ППС, работниками и администрацией;
3)приверженность к созданию разнообразной, справедливой и инклюзивной среды; 
4) готовность и стремление к профессиональному и личностному росту

Требования к знаниям языков
Свободное владение английским, русским и казахским языками необходимо для эффективного проведения обучающих мероприятий, административного взаимодействия и консультирования с коллегами, студентами, членами ППС, исследователями и работниками

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values