Описание должности

Учитель казахского языка играет ключевую роль в обеспечении преподавания казахского языка и культуры на высоком интеллектуальном уровне, с академической амбициозностью и чувством культурной гордости в условиях британской независимой школы за рубежом. В Charterhouse Almaty преподавание казахского языка рассматривается как живая и академически значимая дисциплина. Сотрудник будет преподавать казахский язык в Старшей школе, поддерживая высокие академические стандарты и одновременно способствуя нравственному, культурному и личностному развитию учащихся. Данная роль требует академически ориентированного, рефлексирующего педагога, приверженного высоким стандартам преподавания и оценивания, развитию грамотных, мыслящих и культурно уверенных специалистов, а также обладающего свободным владением казахским языком на уровне носителя.

Основные обязанности

Преподавание и обучение:

• Преподавать казахский язык учащимся Старшей школы (11–16 лет) в соответствии с утверждёнными рабочими программами.
• Планировать и проводить структурированные, целенаправленные и интеллектуально насыщенные уроки.
• Обеспечивать дифференцированный подход с учётом индивидуальных потребностей учащихся, включая академически сильных учеников и тех, кто нуждается в дополнительной поддержке.
• Устанавливать высокие академические ожидания и формировать у учащихся культуру учебной дисциплины.
• Использовать разнообразные методики преподавания для обеспечения высокой вовлечённости и прогресса.
• Развивать беглость, точность и культурную грамотность в устной и письменной речи на казахском языке.
• Поддерживать учащихся с различным уровнем владения казахским языком, обеспечивая одновременно доступность обучения и академический вызов.
• Способствовать личностному, нравственному, социальному и культурному развитию учащихся.

Планирование, учебная практика и образовательная среда:

• Определять чёткие учебные цели и критерии успеха.
• Планировать уроки с хорошей динамикой и интеллектуальной глубиной, обеспечивая быстрый прогресс.
• Эффективно использовать учебное время и поддерживать высокие требования к поведению учащихся.
• Создавать безопасную, поддерживающую и академически ориентированную атмосферу в классе.
• Развивать самостоятельность и устойчивость учащихся.
• Поощрять ученическое лидерство и участие в культурных и академических инициативах.

Оценивание, учёт и отчётность:

• Систематически оценивать прогресс учащихся в соответствии с установленными целями обучения.
• Использовать результаты оценивания для совершенствования педагогической практики.
• Предоставлять конструктивную письменную и устную обратную связь.
• Вести точную и актуальную документацию об успеваемости и прогрессе.
• Принимать активное участие в подготовке письменных отчётов и проведении встреч с родителями.
• Способствовать развитию навыков самооценки и взаимооценки у учащихся.
• Обеспечивать использование результатов оценивания при планировании учебной программы и академическом развитии.

Пасторальная работа, внеучебная деятельность и вклад в жизнь школы:

• Содействовать благополучию и уверенности учащихся.
• Участвовать в школьных собраниях, мероприятиях домов (House events) и культурных программах.
• Активно участвовать во внеучебной жизни школы.
• Поддерживать школьные мероприятия, посвящённые казахской культуре и национальной идентичности.
• Проявлять профессиональный пасторальный интерес к учащимся, чтобы каждый ученик чувствовал внимание, поддержку и значимость.

Обеспечение безопасности, благополучия и профессиональные обязанности:

• Всегда способствовать защите и благополучию детей и подростков.
• Соблюдать все школьные политики, касающиеся safeguarding, защиты детей и охраны труда.
• Проходить обязательное обучение по вопросам safeguarding и профессионального развития.
• Незамедлительно сообщать о любых вопросах, связанных с защитой детей, назначенному ответственному лицу (Designated Safeguarding Lead).

Требования к кандидату:

• Высшее образование по профильной специальности или в смежной области

• Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособный уровень вознаграждения, соответствующий квалификации и опыту

• Возможности профессионального роста и карьерного развития в международной образовательной среде

• Работу в академически амбициозной школе с британскими образовательными стандартами

• Организованное питание и корпоративную развозку

• Медицинское страхование после успешного прохождения испытательного срока

• Оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью 56 календарных дней

• Доступ к инфраструктуре школы, включая спортивный зал и бассейн, для личного пользования

• Поддерживающую профессиональную среду и культуру сотрудничества.