Обязанности:

разработка внутренних документов по вопросам противодействия коррупции в субъекте квазигосударственного сектора;

- разработка и актуализация стандартов и политики в области антикоррупционного комплаенса;

- проведение разъяснительных мероприятий по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры;

- принятие мер по выявлению, мониторингу и урегулированию конфликта интересов;

- проведение мониторинга на предмет соблюдения работниками субъекта квазигосударственного сектора, относящимися к категории лиц, приравненных к лицам, уполномоченных на выполнение государственных функций, антикоррупционных ограничений в соответствии с Законом;

- развитие корпоративных этических ценностей;

- контроль за соблюдением работниками субъекта квазигосударственного сектора антикоррупционного законодательства, а также корпоративного кодекса этики (при наличии);

-проведение внутреннего анализа коррупционных рисков в соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12 «Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков» с привлечением представителей институтов гражданского и бизнес-сообщества;

- обеспечение публичного раскрытия информации о результатах проведенного внутреннего анализа коррупционных рисков;

- проведение служебных проверок на основе обращений (жалоб) о фактах коррупции и/или участие в них;

- координация работы по снижению коррупционных рисков в деятельности субъекта квазигосударственного сектора;

- оказание содействия уполномоченному органу по противодействию коррупции при проведении внешнего анализа коррупционных рисков в деятельности субъекта квазигосударственного сектора;

- мониторинг и анализ изменений в антикоррупционном законодательстве, судебной практики по делам, связанным с коррупцией.

обеспечение включения в гражданско-правовые договоры, заключаемые субъектом квазигосударственного сектора, в том числе договоры о закупках положений, предусматривающих обязательное соблюдение сторонами договора норм антикоррупционного законодательства, деловой этики и добропорядочности, принципов добросовестной конкуренции

Квалификационные требования, предъявляемые Комплаенс-офицеру:

- наличие высшего юридического или экономического образования, с не менее чем 5-летним опытом работы в организациях с различным организационно-правовыми формами. При этом служба в структурах государственных учреждений и правоохранительных органах считается предпочтительной;

- практические знания законодательства по вопросам функционирования субъектов квазигосударственного сектора, корпоративного управления в акционерных обществах с государственным участием, противодействия коррупции, основы трудового законодательства, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, правил пожарной безопасности;

- умение применять нормы кодексов Республики Казахстан (уголовного, гражданского, об административных правонарушениях, об административных процедурах и иных НПА), в том числе в части процедурных вопросов, составлять акты в рамках возбужденных производств;

- наличие знаний и опыта, достаточных для исполнения возложенных на него обязанностей, в том числе обладать методами убеждения, навыками аргументации своей позиции, установления контактов с работниками, посетителями и клиентами Общества;

- умение работать с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- отсутствие аффилиированности к Обществу;

- наличие безупречной деловой репутации, а также таких личных качеств как профессионализм, честность, объективность, активность, целеустремленность, ответственность.