В микрофинансовую организацию «Шинхан Финанс», требуется старший специалист HR отдела с опытом работы не менее 3-х лет

Наша компания была основана в 2015 году как дочерняя компания Shinhan Card, которая является крупнейшей компанией по выпуску кредитных карт и платформ в Южной Корее.

◎ Карта Шинхан

Мы являемся одной из ведущих микрофинансовых компаний в Казахстане, которая уже более 10 лет предоставляет услуги автокредитования и кредитования наличными гражданам Республики Казахстан.

◎ Shinhan Finance

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства и документооборота;
• Готовить и представлять непосредственному руководителю проекты документов, касающиеся приема, увольнения, переводов, перемещении, изменений условий труда, дисциплинарное взыскании, о поощрении (наказании) работников, трудовых договоров, дополнительные соглашении, договор о полной материальной ответственности и т.д.;
• Регистрирует и ведет учет журналов регистрации приказов по личному составу и производственных приказов, а также журнал регистрации трудовых договоров;
• Своевременно и правильно размещать данные сотрудников на портал электронной биржи труда Enbek в соответствии с Трудовым кодексом РК;
• Своевременно и правильно вводить данные новых, действующих сотрудников, в том числе движение по отпускам, командировкам, переводам, перемещениям, увольнениям и т.д. в программу 1С ЗУП (знание программы ЗУП на уровне пользователя);
• Обеспечивать составление, ведение, поддержание в актуальном состоянии и хранение кадровой документации, включая трудовые книжки, личные карточки и личные дела работников;

Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики);
• Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 1 года (желательно);
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан;
• Уверенное владение ПК (MS Office, Excel, Word);
• Знание программы 1С ЗУП на уровне пользователя;
• Внимательность к деталям, ответственность и организованность;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки;
• Коммуникабельность и умение работать в команде.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК.

• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования).

• Пятидневная рабочая неделя.

• Возможности профессионального и карьерного роста.

• Дружный коллектив и комфортная рабочая атмосфера.с