Join an industry leader and make a positive change in the sustainable use of the world’s natural resources. Together, we will transform the business and drive the industry toward a greener future.

At Metso, you will be supported by our inclusive culture and a network of colleagues from around the world. With us, you will embark on a personal growth journey and are encouraged to realize your potential. This is your invitation to rise above the possible.

Job posting end date: 05/31/2026

Metso - лидер в области экологически чистых технологий, комплексных решений и услуг для предприятий по переработке полезных ископаемых, агрегатам, переработке металлов и переработке отходов во всем мире приглашает специалиста на вакансию HR Specialist (Recruitment, Learning and Development) на период декретного отпуска основного работника.

Ваша команда:

Вы присоединитесь к команде экспертов в области HR. Мы увлечены поиском самых эффективных и надежных решений и стремимся обеспечить превосходство в каждом проекте.
Культура нашей команды - это сотрудничество, инновации и постоянное совершенствование. На данный момент коллеги из Вашего отдела работают в Алматы и Ташкенте, мы отвечаем за регион Центральной Азии.

Чем предстоит заниматься:

Организация и проведение полного цикла подбора персонала по всем департаментам компании в странах Центральной Азии (Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Армения, Монголия): снятие заявки на подбор, дополнительный поиск и анализ информации, выстраивание стратегии поиска и привлечения кандидатов, активное взаимодействие с социальными сетями, интервью, подготовка офферов, найм (оформление в системе и передача документов в HR admin).  Налаживание взаимодействия с профильными ВУЗами (поиск партнеров, участие в переговорах и организация дальнейших мероприятий). Взаимодействие с поставщиками услуг (аутстаффинг, обучение, мероприятия). Организация обучения внешнего или внутреннего по запросу работников. Развитие бренда работодателя и участие в Онбординге новых работников. Поддержка проекта wellbeing. Разработка и ведение HR-аналитики и участие в процессе бюджетирования. Еженедельная отчетность по рекрутингу, ежемесячная отчетность по headcount. Участие в различных HR проектах и помощь коллегам на других участках HR.

Наши ожидания:

Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом. Опыт работы в международных компаниях будет преимуществом. Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет, готовность поделиться успешными кейсами самостоятельного подбора на собеседовании. Уверенный уровень пользования ПК, высокий уровень владения MS Excel и MS PBI будет преимуществом. Английский язык – не ниже Intermediate, готовность к частой коммуникации на английском языке.  Умение работать с большим объемом информации, внимательность к деталям, многозадачность и продуктивность. Отличные коммуникативные и переговорные навыки. Самостоятельность, организованность и ответственность. Позитивное отношение к миру, энергичность и инициативность. Готовность приступить к работе в начале мая, на декретной позиции.

Что мы предлагаем:

Вдохновляющую цель - станьте частью компании-трансформатора отрасли, стремящейся к созданию решений для ускорения устойчивого развития. Возможность развития и обучения - вам будет доступно много ценных курсов и возможностей обучения для Вашего профессионального и личностного развития. Работу в международной компании, предоставляющую возможность обмена опытом и знаниями с коллегами и партнерами по всему миру. Годовой бонус - зависящий от результатов года. Заботу о Вашем здоровье - ДМС, ДСНС, до 100% оплаты больничного листа, 31 день трудового отпуска, частичную компенсацию спортивных занятий. Дотацию на питание в рабочие дни (за исключением дней в командировках, отпуске, на больничном и прочих видах отсутствия на работе).

Как с нами связаться:

- - - -