В связи с расширением команды приглашаем начинающего специалиста в отдел управления персоналом с возможностью развития в направлении HR-аналитики и кадрового администрирования.
Обязанности:
Подготовка внутренних регламентов и инструкций, документации;
Участие в автоматизации HR-процессов;
Внесение данных и изменений в кадровые системы (1С ЗУП или др.);
Аналитические задачи.