Амперэль — инжиниринговая компания, которая уже более 16 лет проектирует и строит дата-центры. Мы создаём надёжные инфраструктурные решения для финансового сектора, госсектора и крупных корпораций.
Сейчас нас 30 — лучших, умных и увлечённых профессионалов.
Зачем нам HR:
Наша цель — усилить команду ключевыми специалистами: проектными менеджерами, инженерами, продажниками, техническими специалистами. У нас нет массового и однообразного подбора, каждая вакансия - как отдельный интересный проект!
Мы ищем инициативного и включённого кандидата, который обеспечит стабильное закрытие сложных точечных вакансий, будет приводить в команду сильных специалистов под реальные задачи бизнеса и усилит узнаваемость компании как привлекательного работодателя
Что ты будешь делать:
Вести полный цикл подбора: от брифа до выхода кандидата;
Прописывать профили и проактивно искать кандидатов (headhunting, Telegram, LinkedIn, hh.kz и др.);
Формировать и анализировать воронку подбора, отслеживать эффективность каналов;
Развивать внешний HR-бренд компании: публикации, спецпроекты, участие в сообществах;
Участвовать в создании командных решений — мы ждём не просто исполнителя, а партнёра по команде.
Что мы ждем:
Высшее образование;
Чёткое понимание задач HR для бизнеса и умение выстраивать HR-решения под реальные потребности компании;
Навыки активного поиска и оценки кандидатов;
Самостоятельность и ответственность за результат.
Дружную молодежную команду, где поддерживают инициативу и развитие;
Реальные кейсы, а не рутина: мы не просто нанимаем, а строим будущее компании;
Обучение и менторство;
Возможность карьерного роста;
Участие в развитии культуры, бренда и бизнес-процессов;
Офис в Алматы (Таттимбета 24), график 5/2, с 8:30 до 17:30;
ЗП от 400 000 до 600 000 KZT (по результатам собеседования).