Полный цикл подбора персонала (продажи, склад, офис);

Массовый и точечный рекрутинг;

Размещение вакансий на hh.kz и других источниках;

Проведение собеседований (онлайн/офлайн);

Адаптация и сопровождение новых сотрудников;

Взаимодействие с руководителями подразделений;

Ведение кадрового резерва;

Участие в развитии корпоративной культуры;

HR-отчетность и аналитика по подбору.

Требования:

Опыт работы HR-менеджером / рекрутером от 1-3 года (желательно в торговле);

Знание методов подбора и оценки персонала;

Понимание специфики торгового персонала (менеджеры по продажам, торговые представители и т.д.);

Грамотная устная и письменная речь;

Уверенный пользователь ПК, hh.kz;

Коммуникабельность, ответственность, инициативность

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РК;

График работы: 5/2;

Заработная плата: оклад + бонусы;

Стабильная торговая компания;

Возможность профессионального и карьерного роста;

Комфортный офис и дружный коллектив.