• Разработка и внедрение комплаенс-политик, процедур и рабочих процессов на основе требований местного законодательства и корпоративных стандартов группы.
• Предоставление методологической поддержки и постоянного консультирования нефинансовых компаний по вопросам комплаенс.
• Выстраивание контролей, требуемых глобальными и локальными политиками.
• Оценка новых и существующих контрагентов, подготовка рекомендаций по целесообразности установления/сохранения отношений и мерам по управлению выявленными рисками.
• Проведение мониторинга и внутренних проверок, участие в расследованиях возможных нарушений.
• Организация и проведение обучения сотрудников по комплаенс для формирования культуры честности и подотчетности.
• Взаимодействие с юридической службой, внутренним аудитом, риск-менеджментом и другими подразделениями для построения комплексной системы комплаенс.
• Мониторинг и внедрение изменений в нормативных актах, влияющих на деятельность нефинансовых компаний.

• Высшее образование в области права, экономики, управления или смежных дисциплин (степень магистра или профессиональные сертификаты приветствуются).
• Опыт работы в сфере комплаенс не менее 3 лет, предпочтительно в международных компаниях.
• Подтвержденный опыт разработки и внедрения комплаенс политик, процедур и внутренних контролей.
• Способность работать автономно, структурировать задачи и эффективно управлять несколькими процессами одновременно.
• Отличные коммуникативные, аналитические и межличностные навыки.
• Знание английского языка не ниже уровня B2.

Желаемые квалификации

• Международные сертификаты в области комплаенс, аудита или риск-менеджмента (например, ICA, CCEP, ISO 37301, CAMS, CFE).

Личные качества

• Высокие этические стандарты и приверженность соблюдению нормативных требований.
• Умение выстраивать доверительные и эффективные отношения с представителями разных подразделений.
• Проактивность, системное мышление и внимание к деталям.