Необходимое образование, специальность: высшее юридическое образование

Требуемый опыт работы: не менее 2 лет по специальности в финансовой организации

Профессиональные навыки и умения:

Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан (гражданское, трудовое, финансовое, административное, налоговое законодательство, социальный кодекс), акты государственных органов, регламентирующих страховую (перестраховочную) и финансово-экономическую деятельность;

методические и другие материалы по правовой деятельности;

порядок заключения и оформления и исполнения договоров страхования (перестрахования), хозяйственных договоров, коллективного договора, иных договоров и соглашений;

порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

перспективы, стратегию, приоритетные направления развития страхования (перестрахования) в Республике Казахстан;

виды страховых услуг и условия различных видов страхования;

этику делового общения.

Должен иметь навыки:

обладать аналитическими и организаторскими способностями;

иметь опыт разработки внутренних документов (положений, процедур) по вопросам правового обеспечения деятельности Компании;

уметь четко определять цели, формулировать задачи и ясно выражать свои мысли (устно и письменно);

иметь навыки работы в программах Word, Еxcel, правовой базе «Параграф» (на уровне продвинутого пользователя).

Должностные обязанности:

разработка и проверка на соответствие требованиям законодательства Республики Казахстан проектов до­говоров (контрактов, соглашений), заключаемых Компанией с юридическими и физическими лицами, в том числе договоров страхования;

участие в разработке проектов внутренних документов Компании и перспективных программ и мероприятий, проводимых Компанией;

правовая экспертиза и разработка проектов приказов, инструкций, положений, других внутренних документов Компании и писем в сторонние организации по правовым вопросам;

оказание правовой помощи структурным подразделениям и региональным офисам Компании, предоставление устных и письменных консультаций, заключений по правовым вопросам, касающимся деятельности Компании, а также информирование работников Компании о действующем законодательстве и изменениях в нем;

согласование документов, а в случае их несоответствия действующему законодательству Республики Казахстан – подготовка заключений с предложениями о законном порядке их разрешения;

организация и ведение претензионной работы, рассмотрение и подготовка ответов на поступившие претензии, подготовка и направление претензий к контрагентам и контроль над удовлетворением направленных контрагентам претензий;

организация и ведение исковой работы и исполнительного производства, подготовка исковых заявлений, отзывов (возражений), жалоб и иных заявлений судебные органы и иные организации;

представление в установленном законом порядке интересов Компании в судах и правоохранительных органах, других государственных и общественных организациях, координирование взаимодействия Компании с указанными органами по направлениям деятельности Компании, а также своевременная подготовка и передача необходимых материалов в указанные органы и организации;

доведение до сведения своего непосредственного руководителя и подразделения по информационной безопасности обо всех подозрительных ситуациях и нарушениях при работе с информационными активами;

принятие мер, совместно с другими структурными подразделениями Компании, по своевременному устранению нарушений финансово-хозяйственной деятельности Компании, выявленных в процессе проверок уполномоченного государственного органа, внутреннего аудита, других контролирующих органов;

выполнение других поручений руководства Компании, относящихся к непосредственным функциональным обязанностям.

Деловые и личностные качества:

ответственный и высокий уровень самодисциплины;

способность работать с большим объемом информации и выделять главное;

умение принимать решения и нести ответственность за их последствия;

внимательность и аккуратность в подготовки документов;

умение отстаивать позицию Компании;

инициативность и самостоятельность в решении рабочих задач;

навык выстраивания доверительных рабочих отношений с коллегами;

стрессоустойчивость и умение работать в условиях ограниченных сроков;

ответственное отношение к поручениям руководителя, ориентация на результат.