Обязанности:

Юридическое сопровождение деятельности компании

• Правовой анализ документов, подготовка заключений и рекомендаций.
• Подготовка, проверка и согласование договоров, контроль их исполнения.
• Ведение претензионно-исковой работы, участие в судебных заседаниях.
• Проведение юридического аудита по направлению деятельности.

Регистрационные и корпоративные процедуры

• Подготовка полного пакета документов для органов юстиции и ЦОН РК.
• Регистрация изменений в учредительных документах, смена состава участников, обновление сведений ТОО.
• Работа с вопросами авторского права и патентной документации.

Работа с контрагентами и рисками

• Юридический и финансовый анализ контрагентов.
• Разработка мер по снижению юридических рисков.
• Ведение реестра договоров, контроль сроков исполнения и пролонгации.

Дополнительные направления деятельности

• Аудит и разработка внутренних нормативных документов.
• Участие в работах по обеспечению БиОТ (безопасность и охрана труда).
• Участие в работе штаба гражданской защиты: организация тренировок, инструктажей, учений, подготовка отчётности в госорганы
• Участие в организации и ведении проектов по хозяйственно-организационным вопросам.
• Сопровождение направления аренды: взаимодействие с арендаторами, подготовка коммерческих предложений.
• Аналитические и исследовательские задания по запросу руководства.

Образование и опыт

• Высшее юридическое образование (юриспруденция, международное право или смежные направления).
• Опыт работы в юридическом и правовом секторе.
• Подтверждённый опыт:
  • договорной работы,
  • претензионно-исковой деятельности,
  • сопровождения судебных процессов,
  • проведения регистрационных действий в органах юстиции и ЦОН РК.

Владение казахским и русским языками — в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан.

Профессиональные знания и навыки

• Отличное знание гражданского, трудового и налогового законодательства Республики Казахстан.
• Понимание отраслевого законодательства в сфере архитектуры, проектирования и градостроительства:
  • вопросы лицензирования,
  • авторское право,
  • особенности взаимодействия с госорганами.
• Умение работать с НПА, проводить правовой анализ, готовить юридические заключения и справки для руководства.
• Навыки подготовки и юридической экспертизы договоров.
• Понимание практики гражданских споров, участие в досудебных и судебных процессах.
• Опыт подготовки юридических материалов для следственных и судебных органов.
• Навыки:
  • оценки и управления юридическими рисками,
  • проведения юридического аудита с формированием отчёта,
  • работы с дебиторской задолженностью,
  • подготовки тендерной документации,
  • подготовки претензионно-исковой документации
• Опыт анализа договорной работы компании и разработки предложений по снижению юридических рисков.

Технические и функциональные навыки

• Уверенное владение ПК: MS Word, ИС «Параграф» или аналогами.
• Навык работы с государственными порталами (eGov, ГБД «ЮЛ», e-Otinish, e-License, Goszakup.gov.kz) и тд.
• Подготовка полного пакета документов для регистрационных действий: заявления, протоколы, решения, договоры, доверенности и др.
• Навыки регистрации изменений в учредительные документы, внесения изменений в сведения ТОО.
• Профессиональный документооборот: ведение реестра договоров, контроль сроков исполнения, пролонгации, уведомлений, подготовка допсоглашений.
• Юридический и финансовый скрининг контрагентов.
• Навыки делового письма и подготовки чек-листов по юридическим вопросам.
• Знание порядка оформления документов по авторским правам и патентам.
• Участие в переговорах с заказчиками.

Личные качества и деловые компетенции

• Внимательность к деталям и высокий уровень ответственности.
• Аналитическое мышление и умение видеть риски.
• Коммуникабельность, умение четко и ясно формулировать юридические позиции.
• Навыки ведения переговоров и конструктивного взаимодействия с госорганами и контрагентами.
• Инициативность, самостоятельность в ведении юридического направления.
• Умение поддерживать корректную деловую переписку и давать консультации сотрудникам.
• Адаптивность и гибкость, умение переключаться между задачами.