HR менеджер/менеджер по найму с опытам 3 лет

Одному из лидеров рынка – компании ТОО «АДАЛ ШАРТ» - требуется на работу Руководитель отделения найма и работы с сотрудниками.

Устроившись к нам на работу, Вы получите:

У нас очень интересная компания – мы поставляем строительные материалы на крупные строительные объекты.

Наш опыт работы – 13 лет на рынке.

Есть четкие и понятные инструкции – Вам будет понятно, что и как делать.

У Вас будет адекватное и обученное руководство, которое управляет просто и понятно.

В компании один собственник с самого начала.

Наши сотрудники проходят обучение что бы повышать свой уровень знаний.

Отчетность очень прозрачна и легка – будет легко видеть результаты каждого сотрудника.

Большая база кандидатов, множество каналов найма.

В компании стабильные старшие сотрудники: опытные, обученные, образованные, помогающие, позитивные и дружелюбные

Работа офлайн - в светлом и уютном офисе в центре города

Заработки высокие

Компания расширяется, поэтому есть постоянная необходимость в новых результативных сотрудниках.

⁠Очень ВАЖНО – вы будете нанимать результативных и ответственных сотрудников, которыми БУДЕТЕ ГОРДИТЬСЯ. Потому что они помогут воплотить крупные дорожные проекты Казахстана. Ваша жизнь будет наполнена интересными проектами, задачами, замечательным общением, отличными знаниями, и их применением.

Основные должностные обязанности на этой должности:

Поиск, собеседование и наем новых сотрудников с целью обустройства их в штат компании.

- Поиск необходимых сотрудников нанимать.
- адаптировать сотрудников
- обеспечить бесперебойность работы
- коммуникаций компании
- обеспечить работоспособность и результативность сотрудников компании.
-управление и контроль отделения.
- подбор и адаптация, проведение собеседований
- кадровое администрирование (формирование и ведение личных дел работников);
- администрирование командировок, отпусков, больничных;
- табельный учет рабочего времени
- разработка Положений об оплате труда
- разработка систем мотивацией сотрудников
- Консультирование по вопросам управления персоналом
- Управление командой менеджеров по персоналу
- Контроль за соблюдением норм трудового законодательства
- Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до завершения испытательного срока.
- Подготовка необходимых трудовых документов, договоров и соглашений для нового сотрудника
- Разработка организационной структуры отделов или компании в целом
- Прогнозирование потребностей в персонале
- Организация и контроль работы отдела кадрового делопроизводства
-Организация мероприятие, день-рождения, корпоративов, тимбилдингов.

Получать и рассматривать резюме согласно заявке на наем.

Собеседование кандидатов, получение полной, детальной информации о них.

Согласование подходящих кандидатов с руководством.

Приглашение кандидатов на работу и помощь в их адаптации.

Поддержка и контроль кандидатов в период испытательного срока.

Оформление необходимых документов, связанных с наймом и увольнением сотрудников.

Есть ЧЕТКИЕ И РАБОТАЮЩИЕ ИНСТРУКЦИИ ПО НАЙМУ, используя которые Вы обязательно получите РЕЗУЛЬТАТ.

Необходимые навыки и способности:

Наем, иметь опыт в поиске, собеседовании и оформлении новых сотрудников.

Откровенность, честность, работа согласно установленных правил.

Грамотный, понятный почерк без ошибок, знание word. excell.

Разговаривать, слушать, слышать сотрудников.

Принимать задачи, поставленные руководством, выполнять их.

Читать и понимать инструкции и правила.

Работать согласно инструкциям.

Понимать, разговаривать, читать и писать на казахском, русском языках.

Работать в коллективе, общаясь и поддерживая других сотрудников.

Внимательность к деталям, ничего не забывать, не оставлять без внимания, не откладывать.

Разговаривать с любым человеком на любые темы, задавать любые вопросы и получать на них ответы.

Условия работы:

Рабочее время с 8-30 до 17-30,

Рабочий график 5/2 (с понедельника по пятницу работаете, в выходные - отдых).

Оплачиваемая стажировка с обучением – 1 месяц

Перспективы карьерного роста (начальник отдела, заместитель директора)

Профессиональное развитие – у нас много масштабных проектов, в которые мы привлекаем интересных и разносторонних людей. Общение с ними приносит много удовольствия и способствует личностному росту.

Вознаграждение: стабильная зарплата и премии за результаты.

Еще немного о нас:

Мы - ТОО

Благополучно работаем с 2012 года (более 13 лет)

Директор – Спатаев Бауыржан, строитель по образованию, опытный управленец, и хороший руководитель

У нас замечательные клиенты.

Мы обслуживаем сотни компаний по всему Казахстану.

Мы участвовали в строительстве аэропорта в г. Туркестан, Большая Алматинская Кольцевая Автодорога (БАКАД), в проекте – трасса Западная Европа-Западный Китай, реконструкция трассы Астана- Алматы, реконструкция Восточной Объездной дороги г. Алматы и т.д.

Мы работаем со странами Европы, Китаем, Россией.

Спасибо, ждём!