Аудит текущего состояния HR-процессов
• Формирование HR-стратегии под цели бизнеса
• Построение и внедрение ключевых HR-систем:
• подбор и адаптация персонала
• система мотивации и KPI
• оценка эффективности и развитие сотрудников
• кадровые процессы и регламенты
• Консультирование собственников и руководителей
• Подготовка рекомендаций, регламентов и дорожной карты развития HR
• Опыт работы HRD / Head of HR / HR Business Partner от 3–5 лет в FMCG / HoReCa / retail
• Опыт построения HR-системы с нуля или масштабирования
• Понимание бизнес-процессов и ориентация на результат
• Умение работать в формате консультанта
• Системное мышление, самостоятельность
Условия:
Проектный формат сотрудничества
• Частичная занятость, гибкий график
• Работа на результат, с чётко определёнными этапами и целями проекта
• Вознаграждение обсуждается индивидуально, в зависимости от объёма и экспертизы
• Возможность продления сотрудничества после завершения проекта
Ищем специалиста, который хорошо знает рынок труда Казахстана и имеет практический опыт работы с локальными командами.
Удалённый формат и работа с другими странами не рассматривается.