HR Director / Head of People & Culture

Город: Алматы (офис)
График: 5/2
Зарплата: 300 000 – 900 000 ₸

Цель HRD - построить сильную и управляемую команду под масштабирование бизнеса. Создать систему подбора, оценки и мотивации, где ключевым является результат, дисциплина и ответственность.

Ключевые задачи:

• Построение системы найма и отбора (скрининг, интервью, тестирование)

• Построить систему найма под рост (не «закрывать вакансии», а собирать команду) внедрить многоуровневый отбор (скрининг → тест → интервью → ассессмент)

• Разработать KPI для линейных сотрудников, руководителей, управляющих

• Формировать культуру ответственности, зрелости, уважения к иерархии, результата

Обязанности:

• Внедрение HR-процессов (онбординг, оценка, обучение)

• Кадровое администрирование

• Работа с иностранными сотрудниками

• Подбор линейного персонала и управленцев

• Разработка и внедрение KPI, связь показателей с мотивацией

• Формирование корпоративной культуры результата и ответственности

• Работа с конфликтами, устранение токсичности

• Увольнение сотрудников, не соответствующих требованиям

• HR-сопровождение сотрудников на всех этапах

Требования:

• 5+ лет в HR (HRBP / HRD / Head of HR)

• Опыт построения HR-системы с нуля или в кризисе

• Опыт работы с собственником

• Навык работы с KPI и цифрами

• Умение держать границы и принимать жёсткие решения

• Английский язык (для коммуникации)

Не подойдёт, если вы:

• Работали только в корпорациях без управленческой ответственности

• Сфокусированы на «атмосфере», а не на результате

• Избегаете увольнений и конфликтных решений
  
  Этапы отбора:
  1) При отклике, напишите в сопроводительном письме "HRD".
  2) Первичное интервью + тест из 10 вопросов
  3) Финальное собеседование с собственником