В микрофинансовую организацию «Шинхан Финанс», требуется Руководитель по управлению операционными рисками и внутреннему контролю с опытом работы не менее 5 лет
Наша компания была основана в 2015 году как дочерняя компания Shinhan Card, которая является крупнейшей компанией по выпуску кредитных карт и платформ в Южной Корее.
◎ Карта Шинхан
Мы являемся одной из ведущих микрофинансовых компаний в Казахстане, которая уже более 11 лет предоставляет услуги автокредитования и кредитования наличными гражданам Республики Казахстан.
◎ Shinhan Finance
Функции:
Управление операционными рисками:
Идентификация, анализ и оценка операционных рисков на всех уровнях деятельности МФО.
Ведение реестра рисков, контроль за его актуальностью.
Разработка методик и инструментов выявления и измерения операционных рисков.
Подготовка предложений по минимизации и предотвращению рисков.
Организация расследования инцидентов, связанных с операционными рисками (ошибки персонала, сбои ИТ, мошенничество и пр.).
Мониторинг эффективности мероприятий по снижению рисков.
Взаимодействие с подразделениями по вопросам управления рисками, консультирование сотрудников.
Внутренний контроль:
Формирование, внедрение и поддержание системы внутреннего контроля в МФО.
Проведение плановых и внеплановых проверок подразделений.
Мониторинг соблюдения законодательства, нормативных актов регулятора, внутренних политик и процедур.
Разработка внутренних документов по вопросам контроля и управления рисками.
Контроль исполнения предписаний регулятора и устранения выявленных нарушений.
Подготовка отчетов по внутреннему контролю для руководства и регулятора.
Обеспечение взаимодействия с внешними и внутренними аудиторами.
Что мы ожидаем:
Опыт работы в управлении операционными рисками не менее 5 лет, желательно в финансовом секторе.
Глубокое понимание нормативной базы и передовых практик риск-менеджмента.
Навыки построения эффективных процедур и контроля.
Лидерские качества и умение выстраивать взаимодействие с командами.
5-дневная рабочая неделя;
Условия оплаты труда обсуждаются на собеседовании;
Хороший социальный пакет;
Премии по результатам работы на основе KPI