Обязанности:

• Разработка/актуализация методологических документов по управлению рисками на уровне Группы (политики, стандарты, процедуры) в соответствии со стандартами COSO ERM.
• Формирование единого подхода к управлению рисками в рамках Группы, включающей как финансовые, так и нефинансовые дочерние компании.
• Взаимодействие с дочерними компаниями по вопросам внедрения и адаптации методологии управления рисками.
• Участие в проектах по автоматизации процессов риск-менеджмента.
• Подготовка аналитических материалов и презентаций для руководства Холдинга.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов, управления рисками или смежных дисциплин.
• Опыт работы 1-3 года в сфере риск-менеджмента, предпочтительно в холдинговых структурах или крупных финансовых институтах.
• Знание международных стандартов управления рисками.
• Понимание специфики как финансовых, так и нефинансовых бизнесов.
• Опыт разработки методологических документов, проведения обучений и методологического сопровождения.

Hard skills (технологии, инструменты, методы)

• Знание международных стандартов риск-менеджмента
• Методология построения системы управления рисками
• Навыки написания и структурирования регламентов, политик, стандартов
• Уверенное владение программами Microsoft Office

Soft skills (управление, презентация, аналитика, переговоры)

• Системное мышление
• Способность структурировать процессы
• Навыки эффективной коммуникации
• Проактивность и самостоятельность в работе
• Навыки деловой переписки и презентации результатов

Условия:

• Стабильная оплата труда
• Спонсирование профессионального обучения и развития
• График: пн – пт, 10:00 - 19:00
• Корпоративный фитнес и ДМС
• Участие в корпоративной жизни
• подарки на дни рождения и различные бенефиты от компаний, входящих в состав Холдинга.