Требования

• Высшее образование (HR, менеджмент, экономика, психология или смежные направления).
• Опыт работы в HR или административном управлении от 3х лет.
• Навыки бюджетирования и контроля расходов.
• Навыки управления проектами и координации нескольких задач одновременно.
• Умение анализировать и улучшать бизнес-процессы.
• Владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), 1С.
• Развитые коммуникативные и организационные навыки.
• Навыки подготовки отчетности и презентаций.
• Ответственность, инициативность и ориентация на результат.
• Опыт работы в строительных и/или проектных компаниях будет преимуществом.

Обязанности:

• Участие в разработке и улучшении внутренних бизнес-процессов компании.
• Координация HR- и административных проектов компании.
• Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов и внутренних активностей.
• Формирование и контроль HR-бюджета и расходов на внутренние мероприятия.
• Подготовка аналитических отчетов и презентаций для руководства.
• Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками услуг.
• Поддержание и развитие корпоративной культуры компании.
• Организация внутренних коммуникаций между отделами.
• Контроль исполнения внутренних регламентов и стандартов компании.
• Участие в разработке программ мотивации и вовлеченности сотрудников.
• Оптимизация рабочих процессов для повышения эффективности команды.
• Сопровождение и контроль реализации внутренних инициатив и проектов компании.

Условия:​​​​​

• Международный опыт и современные стандарты качества.
• Динамичную корпоративную культуру, ориентированную на инициативу и результат.
• Работу в сильном бренде - лидере рынка недвижимости.
• Высокий NPS: доверие сотрудников и клиентов - наша ключевая ценность.
• Пятидневную рабочую неделю
• Конкурентоспособную заработную плату.
• Продуманный социальный пакет от крупнейшего строительного холдинга Казахстана (корпоративное обучение и развитие, кафетерий льгот, ДМС).