Что делать?

• Разрабатывать и внедрять новые кредитные продукты для физических и юридических лиц;
• Развивать цифровые кредитные продукты, сервисы и клиентские решения, обеспечивающие рост бизнеса и повышение качества обслуживания клиентов;
• Формировать предложения по автоматизации и цифровизации кредитного процесса;
• Определять оптимальные технологические решения и координировать их внедрение совместно с подразделениями Банка;
• Контролировать реализацию изменений в кредитном конвейере, информационных системах и мобильных приложениях Банка;
• Разрабатывать и совершенствовать внутренние нормативные документы по кредитной деятельности;
• Анализировать эффективность кредитных продуктов, процессов и инициатив, формировать предложения по их улучшению;
• Обеспечивать методологическую поддержку филиальной сети по вопросам кредитования;
• Организовывать и проводить обучение сотрудников, задействованных в кредитном процессе;
• Взаимодействовать с бизнес-подразделениями, ИТ, рисками, комплаенсом и другими структурными подразделениями при запуске и сопровождении продуктов.

Если у вас:

• Высшее образование (финансы, экономика, банковское дело);
• Опыт разработки, внедрения и сопровождения кредитных продуктов;
• Понимание кредитных процессов, цифровых каналов обслуживания и кредитного конвейера;
• Опыт управления проектами и кросс-функциональными командами;
• Знание банковского законодательства РК и нормативных требований регулятора;
• Навыки анализа данных, подготовки бизнес-требований и оптимизации процессов;
• Лидерские качества, стратегическое мышление и ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;
• Гибкий график работы (08:30–17:30 / 09:00–18:00 / 09:30–18:30);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней.

После прохождения испытательного срока:

• Кафетерий льгот (медицинское страхование, обучение, спорт, развитие детей, авиа- и ж/д билеты);
• 2 дополнительных дня Day Off в год;
• Гибридный формат работы.

Дополнительно:

• Лечебное пособие в размере одного оклада при выходе в отпуск (после 1 года работы, при отпуске от 14 дней).