Фокус: роботизация, автоматизация и цифровая трансформация логистики
Подчинение: Совет директоров / Собственники компании
О компании
Мы создаем логистическую компанию нового поколения, ориентированную на максимальную эффективность процессов за счет внедрения роботизированных решений, искусственного интеллекта, автоматизации складов и цифрового управления цепями поставок. Наша цель — стать лидером отрасли по производительности, качеству сервиса и инновациям.
Основные задачи
Разработка и реализация стратегии развития компании на 3–5 лет.
Трансформация логистической модели с использованием робототехники и автоматизированных систем.
Внедрение современных WMS, TMS, ERP и AI-решений для управления операциями.
Создание высокоэффективной системы складской и транспортной логистики.
Руководство проектами автоматизации складов, сортировочных центров и распределительных хабов.
Управление бюджетом компании, обеспечение роста выручки и прибыльности бизнеса.
Формирование команды и развитие корпоративной культуры инноваций.
Взаимодействие с поставщиками роботизированных решений, IT-компаниями и интеграторами.
Контроль ключевых показателей эффективности (KPI), включая скорость обработки заказов, стоимость логистики и уровень сервиса.
Поиск новых технологических возможностей для повышения эффективности бизнеса.
Ключевые цели на первые 12 месяцев
Разработать и утвердить стратегию трансформации компании.
Запустить программу роботизации складских операций.
Снизить операционные затраты клиентов на 15–25% за счет автоматизации процессов.
Повысить производительность складов клиентов минимум на 20%.
Внедрить систему аналитики и прогнозирования на основе данных.
Создать дорожную карту программ для автономного транспорта и интеллектуальных систем управления.
Обязательные
Высшее образование в области логистики, управления, инженерии или IT.
Опыт работы на позиции генерального директора, операционного директора или директора по продажам от 7 лет.
Успешный опыт управления крупными логистическими операциями.
Практический опыт внедрения автоматизации, роботизации или цифровой трансформации бизнеса.
Понимание современных технологий:
роботизированные складские комплексы;
AGV и AMR-роботы;
AI и машинное обучение;
WMS, TMS, ERP-системы;
IoT и промышленная автоматизация.
Сильные навыки стратегического и финансового управления.
Будет преимуществом
Опыт автоматизации складов класса А.
Реализованные проекты с использованием роботизированных систем хранения и комплектации.
Опыт работы в e-commerce, 3PL или международной логистике.
Профессиональные компетенции
Стратегическое мышление.
Управление изменениями.
Цифровое лидерство.
Проектное управление.
Управление инвестициями и ROI технологических проектов.
Data-driven подход к принятию решений.
Навыки переговоров и управления крупными командами.
KPI должности
Рост EBITDA.
Снижение логистических издержек.
Уровень автоматизации операций.
Производительность склада (заказы/час).
Точность выполнения заказов.
Срок окупаемости проектов роботизации.
Удовлетворенность клиентов (NPS).
Соблюдение SLA и операционных стандартов.
Мы предлагаем
Конкурентное вознаграждение: фиксированный оклад + годовой бонус по KPI.
Возможность построить одну из самых технологичных логистических компаний на рынке.
Прямое влияние на стратегию бизнеса и инвестиционные решения.
Команду, ориентированную на инновации и масштабирование.
Идеальный кандидат: руководитель, который одинаково хорошо понимает логистические операции, финансовое управление и современные технологии автоматизации, способен превратить традиционную логистическую компанию в высокотехнологичную платформу с широким использованием робототехники и искусственного интеллекта.