Yves Rocher — международный косметический бренд с более чем 60-летней историей, основанный на философии Растительной Косметики. Мы представлены в 90+ странах, объединяем производство, розничные бутики, e-commerce и прямые продажи. В Казахстане и Кыргызстане развиваем розничную сеть магазинов, онлайн-канал и партнёрские программы. Наша миссия — делать красоту доступной, ответственной и осознанной.
ТОО «Yves Rocher Kazakhstan» является страновой франшизой бренда Yves Rocher, с эксклюзивными правами на представление бренда на территории Республики Казахстан и Кыргызской Республики.
Ваша роль
Мы приглашаем Генерального директора, который возьмёт на себя полное руководство бизнесом Yves Rocher в Казахстане и Кыргызстане: стратегию, операции, команду и финансовый результат в обеих странах.
Это не административная роль — это возможность построить и масштабировать бизнес премиального международного бренда в одном из самых динамичных регионов Центральной Азии.
Чем предстоит заниматься
Стратегия и P&L
- Разработать и реализовать стратегию роста Yves Rocher в Казахстане и Кыргызстане
- Полностью отвечать за финансовый результат: выручка, EBITDA, рентабельность каналов
- Формировать и защищать годовой бюджет, инвестиционные проекты
Коммерция и продажи
- Управлять розничной сетью магазинов (офлайн и онлайн)
- Развивать e-commerce: маркетплейсы (Kaspi, Wildberries, Ozon), собственный интернет-магазин
- Строить партнёрскую, дистрибуторскую и B2B-экосистему
Маркетинг и бренд
- Отвечать за позиционирование бренда, медиастратегию, digital и CRM
- Управлять маркетинговым бюджетом, промо-активностями и программами лояльности
Команда и операции
- Формировать и развивать управленческую команду
- Выстраивать эффективные операционные процессы: цепочка поставок, склад, логистика
- Обеспечивать соблюдение требований казахстанского и кыргызстанского законодательства
Взаимодействие с корпоративным центром
- Регулярная отчётность в международный офис Yves Rocher
- Участие в глобальных стратегических проектах группы
- Обмениваться опытом с представительствами других рынков
Кого мы ищем
Опыт:
- Опыт в роли Генерального директора / CEO / Country Manager / Директора по развитию — от 5 лет
- Обязательный бэкграунд в FMCG, ритейле, косметике / beauty, фарме или fashion
- Практический опыт управления P&L — от 3 млн долларов США
- Успешный опыт управления мультиканальной моделью: розница + e-commerce + дистрибуция
- Опыт построения команды и управления директ-репортами — от 20–30 человек
Рынок и компетенции:
- Глубокое понимание рынков Казахстана и/или Кыргызстана: потребительская аудитория, конкурентная среда, регуляторика
- Сильная финансовая грамотность: бюджетирование, управленческая отчётность, юнит-экономика
- Умение работать в матричной международной структуре
Личные качества:
- Лидер с предпринимательским мышлением, ориентированный на результат
- Проактивность, высокая степень самостоятельности в принятии решений
- Готовность к регулярным поездкам между Алматы и Бишкеком
Языки:
- Русский — свободно (обязательно)
- Английский — не ниже Upper-Intermediate (коммуникация с международным офисом)
- Казахский – будет большим преимуществом
Будет плюсом
- Опыт работы в международных косметических или beauty-компаниях
- Экспертиза в развитии маркетплейсов: Kaspi, Wildberries, Ozon
- Опыт трансформационных проектов: вывод на прибыльность, оптимизация сети, ребрендинг
- Опыт запуска новых категорий продуктов на рынок
Что мы предлагаем
- Масштаб: полная ответственность за бизнес двух стран
- Финансовые условия: конкурентный фикс + годовой бонус за выполнение KPI (выручка, EBITDA, стратегические проекты)
- Официальное оформление
- Развитие: возможность участвовать в международных проектах группы Yves Rocher, доступ к глобальным ресурсам и экспертизе бренда
- Локация: Алматы (основная) + командировки по Казахстану и в Кыргызстан; возможны краткосрочные выезды в европейский офис
Ваши KPI
Финансы - Выручка, EBITDA, рентабельность
Розница - LFL-продажи, чек, конверсия по сети
E-commerce - Рост онлайн-выручки, доля digital в обороте
Бренд - Доля рынка в ключевых категориях
Команда - Вовлечённость, удержание, развитие ключевых сотрудников
Как откликнуться
Направьте резюме с коротким сопроводительным письмом, в котором:
- Опишите 2–3 ключевых достижения в роли GM/CEO/директора
- Укажите масштаб управляемого бизнеса (выручка, число сотрудников, регионы)
- Кратко опишите ваш опыт в e-commerce и/или косметике / beauty
- Сроки в которые Вам будет комфортно будет преступить к работе
- Ваши ожидания компенсации за Вашу работу
Мы рассматриваем только резюме с сопроводительным письмом — это помогает нам выделить тех, кто подходит по опыту и мотивирован именно этой ролью.