Обязанности:

• Поиск, подбор и адаптация линейного персонала (отделочники, мастера, электрики, сантехники);

• Проведение первичных собеседований и организация встреч с руководителями отделов;

• Ведение базы кандидатов и актуализация кадрового резерва;

• Контроль адаптации новых сотрудников на всех этапах;

• Оценка и анализ текучести кадров, разработка мер по её снижению;

• Ведение отчетности по результатам подбора и адаптации персонала;

• Взаимодействие с руководителями проектов по вопросам укомплектованности команд.

Требования:

• Опыт работы HR-специалистом или рекрутером от 1 года;

• Опыт массового подбора линейного персонала;

• Знание современных методов подбора персонала и адаптации сотрудников;

• Навыки ведения переговоров и общения с кандидатами;

• Ответственность, коммуникабельность, ориентация на результат.

Условия:

• Оклад: 250 000 ₸ + премии;

• Дополнительный бонус за управленческий персонал, проработавших более 3 месяцев

• Премия с закрепившихся линейных сотрудников

• Оплата без потолка согласно KPI