Вакансия: HR-рекрутер в Американскую компанию

Компания: AK Strategy

Формат: Полностью удаленно (Full-time)

Зарплата: $600 (оклад) + ежемесячные KPI

О нас (AK Strategy)

Мы — американская компания, работающая в нише кредитной истории и финансирования. Мы не гонимся за количеством, а нацелены на глобальный рост и сильную команду.

Мы ищем HR-партнера, который закроет наши ключевые вакансии амбициозными кандидатами и сделает так, чтобы они оставались с нами надолго. Вы будете встречать новичков с первого звонка и сопровождать их до статуса освоившихся в компании.

Чем предстоит заниматься:

1. Полный цикл рекрутинга (80% времени):

· Стратегия поиска: Закрывать позиции от "Junior" до топ-менеджеров (маркетинг, продажи, аналитика). Использовать все каналы: Hh, хант на LinkedIn, профильные TG-каналы, рекомендации.

· Оценка и отбор: Проводить первичные обзвоны (скрининг) и глубокие интервью по компетенциям (оценка soft skills, мотивации), составлять фидбеки для руководителей.

· Оффер и онбординг: Погружать новичка в процессы "AK Strategy", собирать обратную связь на первых неделях работы.

2. Адаптация и обучение (10% времени):

· Внедрить систему "Welcome-трек" (введение в должность: регламенты, знакомство с командой, доступы).

· Составить базу знаний/ checklist для быстрого старта новичков.

3. Корпоративная культура и атмосфера (10% времени):

· Быть "голосом компании": отвечать за построение культуры на удаленке (поздравления с ДР, онлайн-активности, дайджесты).

· Мониторить эмоциональное состояние команды (проводить анонимные опросы, one-on-one встречи), предлагать решения по улучшению микроклимата .

Наш идеальный кандидат:

• Опыт: Успешно закрывал сложные и "амбициозные" вакансии в digital/IT/финансах от 2 лет.

· Качества: Хантер по духу (найдет "спящего" кандидата). Умеет продать вакансию и увидеть потенциал в человеке.

· Самоорганизация: Вы работаете удаленно и умеете управлять своим временем без "надзирателей" .

· Английский язык: Желательно Intermediate (выше), так как мы взаимодействуем и с международным рынком.

Мы предлагаем:

· Доход: $600 оклад (стабильно) + бонусы за найм и успешное прохождение испытательного срока кандидатом (KPI). Итоговая зп выше рынка для удаленного рекрутера.

· Гибкость: Работайте из любой точки мира в удобное время (ключевые созвоны планируем заранее).

· Карт-бланш: Ты сам выбираешь инструменты поиска (HH, LinkedIn, Notion, ATS-системы).

· Рост: Возможность вырасти до Head of HR в международной компании.

Ждем ваше резюме и сопроводительное письмо!